员工是未来企业的利益相关者之一，企业为员工服务要做到（）A、公平对待员工B、提高员工士气C、适当授权D、保障员工的安全与健康E、提高员工的适应能力

员工是未来企业的利益相关者之一，企业为员工服务要做到（）

  • A、公平对待员工
  • B、提高员工士气
  • C、适当授权
  • D、保障员工的安全与健康
  • E、提高员工的适应能力

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企业利益相关者的利益矛盾与均衡主要体现在( )。A、投资者与经理人员的矛盾与均衡B、企业员工与企业(股东或经理)之间的利益矛盾与均衡C、员工利益与员工效益的矛盾与均衡D、企业利益与社会效益的矛盾与均衡
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企业的利益相关者包括( )。 A、股东B、社区C、员工D、环境E、与企业相关的各个方面
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属于企业利益相关者的是：()A、社区B、政府部门C、管理层及员工D、供应商
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企业应当立足于企业实际，以“（ ）”为培训目标。A.服务于企业成本、服务于企业员工B.服务于企业利益、服务于企业员工C.服务于企业利益、服务于企业一线人员D.服务于企业生产、服务于企业赢利
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下列各项表述中决定了员工持股计划公允价值评估特殊性的有（　）。A. 企业与员工之间发生的交易B. 交易对价与企业自身未来价值密切相关C. 交易定价与企业自身未来价值密切相关D. 以获取员工服务为目的的交易E. 存在一个活跃市场，可以取得市场报价
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下列各项中，属于企业内部利益相关者的是（　　）。A.政府B.债权人C.企业员工D.社会公众
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通常情况下，企业利益相关者中，关键的利益相关者主要有（）A、客户B、员工C、股东D、政府E、银行
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下列哪些属于利益相关者的期望冲突？（）A、员工与企业B、投资者和经理人员C、消费者与企业D、企业利益和社会效益E、员工与经理
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企业的员工不属于企业的利益相关方。
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企业办学中客户群不包括（　）。A、员工B、经理C、消费者D、公司外部的相关利益者
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企业治理制度是指为维护以（）为核心的相关权益主体的利益。A、股东B、员工C、管理者D、竞争者
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人本管理的主体是（）。A、顾客B、企业的全体员工C、组织内外的利益相关者D、组织目标
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人本管理的服务对象是（）。A、顾客B、企业的全体员工C、组织内外的利益相关者D、组织目标
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下列哪一对主体属于企业的外部利益相关者（）。A、股东与员工B、政府与员工C、管理者与顾客D、顾客与政府
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企业利益相关者包括（）A、所有者B、经营管理者C、员工D、债权人E、政府
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企业的利益相关者包括（）A、供应商B、员工C、政府D、顾客
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国外企业家如何招聘员工（）A、用金钱去吸引员工B、用事业未来的预期去吸引员工C、用福利去吸引员工D、用利益去吸引员工
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下列属于企业利益相关者的有（）A、政府B、客户C、员工D、股东E、社区
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企业的利益相关者包括（）等。A、消费者B、员工C、供应商D、国有企业E、政府
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企业的领导者要做到理解员工，首先应做到（）员工。A、接触B、帮助C、接受D、信任
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单选题人本管理的服务对象是（）。A顾客B企业的全体员工C组织内外的利益相关者D组织目标
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多选题企业的利益相关者包括（）A供应商B员工C政府D顾客
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多选题员工是未来企业的利益相关者之一，企业为员工服务要做到（）A公平对待员工B提高员工士气C适当授权D保障员工的安全与健康E提高员工的适应能力
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多选题企业的利益相关者包括（）等。A消费者B员工C供应商D国有企业E政府
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多选题通常情况下，企业利益相关者中，关键的利益相关者主要有（）A客户B员工C股东D政府E银行
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多选题下列哪些属于利益相关者的期望冲突？（）A员工与企业B投资者和经理人员C消费者与企业D企业利益和社会效益E员工与经理
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单选题企业治理制度是指为维护以（）为核心的相关权益主体的利益。A股东B员工C管理者D竞争者
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