劳动者连续工作()年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。A、半B、1C、2D、5

劳动者连续工作()年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。

  • A、半
  • B、1
  • C、2
  • D、5

相关考题:

劳动者连续工作一年以上的,享受( )年休假。 A.底薪B.减薪C.不带薪D.带薪

劳动者连续工作()以上,享受带薪年休假。 A.1年B.2年C.5年

《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作()年以上者,享受带薪年休假。 A、3B、1C、5D、10

劳动者连续工作5年以上的,享受带薪年休假。() 此题为判断题(对,错)。

国家实行带薪年休假制度。享受带薪年休假,劳动者连续工作()。 A、一年以上B、两年以上C、三年以上D、五年以上

劳动者连续工作()年以上的,享受带薪年休假。A.1B.2C.3

劳动者连续工作满一年以上的,享受带薪年假。( )

劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。A对B错

劳动者连续工作()年以上的,享受带薪年休假。A、1B、3C、5D、8

劳动者连续工作()年以上的,享受带薪年休假。A、半B、一C、二D、三

根据《职工带薪年休假条例》,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作()年以上的,享受带薪年休假。A、半B、1C、2D、5

《员工守则2016版》学院员工在集团内连续工作满一定服务周期的,可享受带薪年假。服务周期满1年不满3年的,带薪年假为()天/年;服务周期满3年不满5年的,带薪年假为()天/年;服务周期满5年不满10年的,带薪年假为()天/年。A、3,5,7B、3,6,8C、5,7,9D、5,8,10

劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。A、1年B、2年C、3年D、5年

对2018劳动法明确了劳动者可以享有的带薪年假说法错误的是()A、工作满三个月、不满一年的,可以享受3天带薪年假B、工作满一年、不满十年的,可以享受5天带薪年假C、工作满十年、不满二十年的,可以享受10天带薪年假.D、工作满20年的,可以享受15天带薪年假

劳动者连续工作2年以上,享受带薪年休假。

劳动者享受带薪年休假的资格条件是()。A、在单位连续工作1年以上B、在单位连续工作2年以上C、连续工作1年以上D、连续工作2年以上

《劳动法》规定:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。

企业实行带薪年休假制度,劳动者连续工作五年以上的,可以享受带薪年休假。

劳动者连续工作半年以上的,享受带薪年休假。

劳动者连续工作()以上,享受带薪年假。A、 6个月B、 1年C、 2年D、 5年

劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。

劳动法45条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()年以上的,可以享受带薪年休假A、半B、1C、2D、5

单选题劳动者连续工作()年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。A半B1C2D5

单选题休息、休假时间,是指劳动者在法定工作时间以外,不从事生产或者工作,而由自己支配的时间,关于休息、休假的说法,错误的是(  )。[2012年真题]A职工连续工作1年以上,享受带薪休假B民办企业职工不享受带薪休假C职工累计工作已满1年不满10年,每年享受带薪休假5天D职工累计工作已满10年不满20年,每年享受带薪休假10天

单选题劳动法45条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()年以上的,可以享受带薪年休假A半B1C2D5

单选题劳动者连续工作()以上,享受带薪年假。A 6个月B 1年C 2年D 5年

单选题对2018劳动法明确了劳动者可以享有的带薪年假说法错误的是()A工作满三个月、不满一年的,可以享受3天带薪年假B工作满一年、不满十年的,可以享受5天带薪年假C工作满十年、不满二十年的,可以享受10天带薪年假.D工作满20年的,可以享受15天带薪年假