劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。

劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。


相关考题:

劳动者连续工作两年以上的,享受带薪年休假。( )

劳动者连续工作一年以上的,享受( )年休假。 A.底薪B.减薪C.不带薪D.带薪

我国劳动法规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。 A、1年B、2年C、3年D、4年

劳动者连续工作()以上,享受带薪年休假。 A.1年B.2年C.5年

国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。 A、一年B、两年C、三年D、四年

劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假 A、6个月B、一年C、三年D、五年

劳动者连续工作5年以上的,享受带薪年休假。() 此题为判断题(对,错)。

国家实行带薪年休假制度。享受带薪年休假,劳动者连续工作()。 A、一年以上B、两年以上C、三年以上D、五年以上

劳动者连续工作满一年以上的,享受带薪年假。( )

劳动者连续工作()年以上的,应享受带薪年休假。A.1B.2C.3D.4

劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。A对B错

劳动者连续工作()年以上的,享受带薪年休假。A、1B、3C、5D、8

劳动者连续工作()年以上的,享受带薪年休假。A、半B、一C、二D、三

国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。A、3个月B、6个月C、1年D、2年

劳动者连续工作2年以上,享受带薪年休假。

《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作一年以上,可享受带薪年休假。

《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作一年以上的,可享受带薪年休假。

国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作2年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

企业实行带薪年休假制度,劳动者连续工作五年以上的,可以享受带薪年休假。

劳动者连续工作半年以上的,享受带薪年休假。

《劳动法》规定:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。

劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。A、6个月B、一年C、二年D、三年

劳动法45条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()年以上的,可以享受带薪年休假A、半B、1C、2D、5

判断题企业实行带薪年休假制度,劳动者连续工作五年以上的,可以享受带薪年休假。A对B错

单选题劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。A6个月B一年C二年D三年

判断题劳动者连续工作半年以上的,享受带薪年休假。A对B错

判断题劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。A对B错