属保洁主管内部接触对象的有（）。A、业主、业主委员会B、保洁服务供方C、公众D、保洁管理员、保洁班长、保洁员
工程主管任职核心能力要求共有顾客、创新、学习、执行四个方面。
保洁主管关键职责范围内须制定并组织实施保洁服务（）、保洁服务（）和预算。
保洁主管与保洁管理员、保洁班长、保洁员主要的沟通内容是什么？
保洁主管专业能力包括（）。A、保洁服务策划能力B、清洁服务策划能力C、消杀服务策划能力D、供方管理能力
沟通是保洁主管工作中的核心，下列接触对象和沟通内容相符的是（）。A、管理处经理：合同协商、绩效反馈B、公众：消杀温馨警示，高空作业温馨提示C、保洁管理员：员工工作安排和协调D、业主、业主委员会：保洁常识分享、物业服务合同
保洁主管参与保洁服务供方年度中期评价、沟通是（）月上旬。
园艺管理员的核心能力要求不包括（）A、创新B、管理C、学习D、诚信
“具备不断改进工作的紧迫感”是秩序主管/专员/管理员核心能力-学习方面的要求。
工程主管专业能力要求中“装修管理能力”方面的要求是什么？
顾客、创新、学习、诚信、执行是对工程主管什么方面能力的要求？（）A、专业能力B、沟通能力C、基本能力D、核心能力
保洁员和保洁主管核心能力的达标等级分别为：（）A、B级、D级B、C级、D级C、E级、D级D、E级、C级
保洁主管主要沟通内部对象有（）。A、保洁管理员、保洁班长、保洁员B、保洁服务供方C、保洁管理专员D、公众
顾客、创新、学习、诚信、执行都属于工程主管（）能力要求。A、专业能力B、核心能力C、沟通能力D、基本能力
保洁主管日常管理工作不包括：（）A、日常保洁、特殊材质护理B、垃圾清运、外墙清洗C、化粪池清掏、四害消杀D、工程维修、绿化园艺
工程主管任职核心能力要求共有（）诚信、执行几个方面。A、学习B、顾客C、成长D、创新
保洁主管对保洁员进行的绩效管理不包括：（）A、辅导B、评价C、反馈D、学习
保洁员主要沟通内部对象有：（）A、保洁主管B、保洁管理员C、公众D、保洁服务供方
保洁职位中无直接下属的职位是（）。A、管理处经理B、保洁主管C、保洁管理员D、保洁员
《超龄外包保洁人员评估表》经保洁（项目）主管和保洁（项目）经理的评估后，分公司品质环境主管须对评估结果进行复核并签字。