医疗期如何规定?怎么计算?病假超过医疗期可以解除劳动关系合同吗?

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相关考题:

医疗期满劳动合同已经到期或过期的,可以在医疗期满后终止劳动合同。( ) 此题为判断题(对,错)。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位可以解除劳动合同。A 正确B 错误

2008年张某初次就业到甲公司工作,2015年初,张某患重病向公司申请病休,关于张某享受医疗期待遇的下列表述中,错误的有( )? A.医疗期内,甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资B.张某可享受不超过6个月的医疗期C. 公休、假日和法定节日包括在医疗期内D.医疗期内,甲公司不得单方面解除劳动合同

根据(4)所提示的内容,下列表述符合规定的是( )。A.杨某有权享受的医疗期为3个月B.杨某在医疗期内的工资不得低于当地最低工资标准C.在医疗期内,甲公司不得解除与杨某的劳动合同D.医疗期满后,如杨某不能从事原工作,甲公司可以解除与杨某的劳动合同

根据劳动合同法律制度的规定,下列有关医疗期的表述中,正确的有( )。A.公休、假日和法定节日不计人医疗期内B.病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%C.如医疗期内遇合同期满,则合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇D.对医疗期满尚未痊愈者,或者医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事用人单位

根据社会保险法律制度的规定,下列关于医疗期的表述中,正确的是(  )。A.医疗期内可以解除劳动合同B.如医疗期内遇合同期满,合同可以续延至医疗期满C.对某些特殊疾病的职工,在12个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期D.医疗期的计算从病休第一天开始,累计计算

2008年张某初次就业到甲公司工作。 2015年初,张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中,正确的有( )。A. 医疗期内,甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资B. 张某可享受不超过 6个月的医疗期C. 公休、假日和法定节日不包括在医疗期内D. 医疗期内,甲公司不得单方面解除劳动合同

上海医疗期可以延长吗?延长期间如何规定?

上海职工医疗期最长期限为多久?医疗期期间可以解除劳动关系吗?

劳动合同制工人患病,医疗期满后不能从事原工作的,企业可以解除劳动合同。

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除()的时限。A、劳动关系B、劳动合同C、工作合同D、雇佣关系

劳动者患病或受伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。

劳动者患病或负伤,在规定的医疗期内的,用人单位可以解除劳动合同。

劳动者患病或负伤,在规定医疗期内的,用人单位可以解除劳动合同。

职工患病在规定的医疗期内,用人单位的正确做法是()。A、可以书面通知职工终止劳动合同B、提前30日以书面形式通知职工解除劳动合同C、不得以裁减为由解除劳动合同D、可以额外支付1个月工资后解除劳动合同

下列哪一项聘用单位可以解除合同()A、患病,在规定的医疗期内B、在孕期、产期、哺乳期内C、被判处有期徒刑D、负伤,在规定的医疗期内E、国家规定不得解除合同的其他情形

《劳动法》对患病或非因公负伤的职工在医疗期内的病假工资的待遇是如何规定的?

用人单位可以与患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的劳动者解除劳动合同。()

问答题《劳动法》对患病或非因公负伤的职工在医疗期内的病假工资的待遇是如何规定的?

判断题用人单位可以与患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的劳动者解除劳动合同。()A对B错

多选题根据《劳动合同法》的规定,下列关于医疗期的表述中,不正确的有( )。A医疗期内不得解除劳动合同B医疗期内遇合同期满,则合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇C医疗期内的病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准D对医疗期满尚未痊愈者,或者医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,被解除劳动合同的,用人单位无需对劳动者进行经济补偿

问答题医疗期如何规定?怎么计算?病假超过医疗期可以解除劳动关系合同吗?

单选题根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除()的时限。A劳动关系B劳动合同C工作合同D雇佣关系

多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列有关医疗期的表述中,正确的有()。A公休、假日和法定节日不计入医疗期内B病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%C如医疗期内遇合同期满,则合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇D对医疗期满尚未痊愈者,或者医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,被解除劳动合同的,用人单位需按经济补偿规定给予其经济补偿

问答题上海职工医疗期最长期限为多久?医疗期期间可以解除劳动关系吗?

问答题上海医疗期可以延长吗?延长期间如何规定?

单选题根据劳动合同法律制度的规定,下列关于企业职工医疗期期限及待遇的表述中,不正确的是( )。A病假工资不得低于当地最低工资标准B公休、假日和法定节日包括在病休期间内C医疗期内遇劳动合同期满,则合同应延续至医疗期满D医疗期内不得解除劳动合同。