劳动者患病或负伤,在规定医疗期内的,用人单位可以解除劳动合同。

劳动者患病或负伤,在规定医疗期内的,用人单位可以解除劳动合同。


相关考题:

劳动者有下列哪种情形的,用人单位可以解除其劳动合同。A.患病或者负伤,在规定的医疗期内的B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的C.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不愿从事由用人单位另行安排的工作的

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位可以解除劳动合同。A 正确B 错误

患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同() 此题为判断题(对,错)。

劳动者(),用人单位不可以解除劳动合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的C、严重违反用人单位的规章制度的D、被依法追究刑事责任

在下列情形中,用人单位不得解除合同的是( )。A.劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内B.劳动者患病或者负伤,医疗期满的C.劳动者在试用期内的D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间

在下列情形下,用人单位不得解除劳动合同的有( )。A、劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的B、劳动者患病或者负伤,医疗期满的C、劳动者在试用期内的D、用人单位濒临破产进行法定整顿期间

劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。()

下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是哪项?( )A.劳动者患病或者负伤,医疗期满的B.劳动者患病或者负伤在规定的医疗期内的C.用人单位濒临破产进行法定整顿期间D.劳动者在试用期内的

劳动者出现下列哪种情况时,用人单位不得单方解除劳动合同?A.因工伤丧失部分劳动能力B.患病或非因工负伤并在规定的医疗期内C.患病或非因工负伤,医疗期满后不能胜任工作D.A和B正确

下列关于解除劳动合同的说法中,错误的是()A、劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同B、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同C、劳动者患病或因工负伤,用人单位可以解除劳动合同D、用人单位不能单方解除劳动合同

下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。A.劳动者患病或负伤,医疗期满的B.劳动者非因工负伤,在规定的医疗期内的C .劳动者在试用期内的D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间的

下列关于解除劳动合同的说法中,错误的是()A.劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同C.劳动者患病或因工负伤,用人单位可以解除劳动合同D.劳动者有刑事犯罪的,用人单位可以单方解除劳动合同

下列劳动者的几种情形中,用人单位可以解除劳动合同的是()。A、在试用期间被证明不符合录用条件B、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内C、严重违反用人单位的规章制度D、被依法追究刑事责任

劳动者(),用人单位不可以解除劳动合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的C、严重违反用人单位的规章制度的D、被依法追究刑事责任的

劳动者患病或受伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。

下列用人单位不得解除劳动合同的情形是()。A、劳动者患病且医疗期满的B、劳动者在试用期内的C、劳动者非因公负伤,在规定的医疗期内的D、用人单位濒临破产,处于法定整顿期间内的

劳动者有下列哪种情形的,用人单位可以解除其劳动合同。A、患病或者负伤,在规定的医疗期内的B、女职工在孕期、产期、哺乳期内的C、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不愿从事由用人单位另行安排的工作的

劳动者(),用人单位不可以解除劳动合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的C、严重违反用人单位的规章制度的

用人单位可以与患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的劳动者解除劳动合同。()

用人单位不得解除劳动合同的情形包括()。A、劳动者在规定的医疗期内患病B、女职工在产假期内C、上班途中负伤D、未成年职工在试用期内

用人单位在()不可以提前三十日通知劳动者解除劳动合同。A、劳动者非因工负伤在医疗期内B、劳动者患病在医疗期内C、医疗期满后劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作D、因工负伤并被确认丧失劳动能力

劳动者患病或负伤,在规定的医疗期内的,用人单位可以解除劳动合同。

劳动者患病或负伤,在规定的医疗期内的,用入单位可以解除劳动合同。

多选题用人单位不得解除劳动合同的情形包括()。A劳动者在规定的医疗期内患病B女职工在产假期内C上班途中负伤D未成年职工在试用期内

单选题下列关于解除劳动合同的说法中,错误的是()。A劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同B劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同C劳动者患病或非因工负伤,用人单位可以解除劳动合同D用人单位不能单方解除劳动合同

单选题下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是(  )。A劳动者患病或非因公负伤,医疗期满的B劳动者非因工负伤,在规定的医疗期内的C劳动者在试用期内的D用人单位濒临破产进行法定整顿期间的

判断题用人单位可以与患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的劳动者解除劳动合同。()A对B错