问答题上海职工医疗期最长期限为多久?医疗期期间可以解除劳动关系吗?

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上海职工医疗期最长期限为多久?医疗期期间可以解除劳动关系吗?

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医疗期是指企业职工因工负伤停止工作,治病休息,但不得解除劳动合同的期限。(  )

根据社会保险法律制度的规定,下列关于医疗期的表述中,正确的是(  )。A.医疗期内可以解除劳动合同B.如医疗期内遇合同期满,合同可以续延至医疗期满C.对某些特殊疾病的职工,在12个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期D.医疗期的计算从病休第一天开始,累计计算

根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是( )。A.职工患病,在规定的医疗期内B.职工非因工负伤,伤愈出院C.女职工在孕期间D.女职工在哺乳期内

企业职工非因工致残在医疗期内医疗终结被鉴定为一至四级的,应当()。A、退出劳动岗位B、解除劳动关系C、办理退休、退职手续D、不能解除劳动关系

医疗期如何规定?怎么计算?病假超过医疗期可以解除劳动关系合同吗?

上海职工医疗期如何规定?

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职工因患病或非因工负伤,被鉴定为五至十级的,医疗期内()劳动合同。A、不得解除B、可以解除C、自愿解除

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除()的时限。A、劳动关系B、劳动合同C、工作合同D、雇佣关系

市劳动能力鉴定委员会在工伤伤残职工伤病情相对稳定。满()的状态下,还需要对工伤伤残职工继续治疗时,可以进行残疾等级评定。A、最短工伤医疗期B、最长工伤医疗期

医疗期是指企业职工因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。A、职工患病,在规定的医疗期内B、职工非因工负伤,伤愈出院C、女职工在孕期间D、女职工在哺乳期内

医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息,用人单位可以解除劳动合同的时限。()

医疗期是指企业职工因患病或()负伤停止工作治病不得解除劳动合同的时限。

填空题医疗期是指企业职工因患病或()负伤停止工作治病不得解除劳动合同的时限。

问答题什么是工伤门诊医疗期?广州工伤门诊医疗期限最长多久?

单选题根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。A职工患病,在规定的医疗期内的B职工非因工负伤医疗期满后不能胜任原工作和调整后的工作的C女职工在孕期、产期、哺乳期的D职工因工负伤被确认部分丧失劳动能力的

多选题根据《劳动合同法》的规定,下列关于医疗期的表述中,不正确的有( )。A医疗期内不得解除劳动合同B医疗期内遇合同期满,则合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇C医疗期内的病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准D对医疗期满尚未痊愈者,或者医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,被解除劳动合同的,用人单位无需对劳动者进行经济补偿

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判断题医疗期内遇劳动合同期满,则劳动合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。()A对B错

单选题根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除()的时限。A劳动关系B劳动合同C工作合同D雇佣关系

问答题上海医疗期可以延长吗?延长期间如何规定?

单选题下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是( )。*A职工患病,在规定的医疗期B女职工在孕期内C女职工在哺乳期内D在试用期间被证明不符合录用条件

单选题根据劳动合同法律制度的规定,下列关于企业职工医疗期期限及待遇的表述中,不正确的是( )。A病假工资不得低于当地最低工资标准B公休、假日和法定节日包括在病休期间内C医疗期内遇劳动合同期满,则合同应延续至医疗期满D医疗期内不得解除劳动合同。