根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位可以解除劳动合同。A 正确B 错误
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位可以解除劳动合同。
A 正确
B 错误
相关考题:
劳动者有下列哪种情形的,用人单位可以解除其劳动合同。A.患病或者负伤,在规定的医疗期内的B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的C.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不愿从事由用人单位另行安排的工作的
在试用期内根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,用人单位可以解除劳动合同的是( )。A.劳动者被依法追究刑事责任的B.劳动者严重违反用人单位规章制度的C.劳动者不能胜任工作的D.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的
【填空题】劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内;用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条____、第四十一条____的规定解除劳动合同。____