员工在工作日进行调休的，应由（）在考勤系统中设定调休班次。A、人力资源部B、供电服务公司C、营销部（专业室、客户服务分中心）D、供电所
员工在工作日进行调休的，应由（）在考勤系统中设定调休班次。
- A、人力资源部
- B、供电服务公司
- C、营销部（专业室、客户服务分中心）
- D、供电所
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公司的人力资源部最近发一则通知：除非你在调休之前提交申请，否则按旷工处理。以下哪项判断的含义与上述通知不同？A. 只有在调休之前提交申请才不会按旷工处理B. 如果在调休事前提交申请，就不会按旷工处理C. 如果没有按旷工处理，那么在调休之前就提交了申请D. 如果没有在调休事前提交申请，那么就按旷工处理
关于延时服务工作要求，下列表述错误的是（）。A、某办税大厅在临近下班时间，提醒仍在大厅等候或取号的纳税人预计办理时间，由他们自愿选择是否继续等待B、对短时间内无法办结的涉税事项，承办人员要求纳税人待业务办理完结后再来领取办理结果C、某办税服务厅给提供延时服务超过1个工作日的工作人员安排了调休D、调休时间可由提供延时服务人员自行选择
以下关于调休管理的说法，错误的是（）。A、依法合规安排柜员调休，调休由柜员申请，报经客户服务中心经理/柜面主管审批同意B、调休原则上以日为单位，由客户服务中心经理/柜面主管在不影响柜面服务的情况下，统筹安排C、柜员调休期间，不享受正常的薪资待遇D、调休需报上级主管部门备案
下列关于员工加班加点的说法不正确的是（）。A、正常工作日加班，饭店应支付不低于工资的150％的工资报酬B、休息日安排员工工作又不能安排补休的，饭店应支付不低于工资的200％的工资报酬C、法定休假日安排员工工作的，饭店应支付不低于工资的300％的工资报酬D、法定休假日安排员工工作的，可以进行节后调休
单选题以下关于调休管理的说法，错误的是（）。A依法合规安排柜员调休，调休由柜员申请，报经客户服务中心经理/柜面主管审批同意B调休原则上以日为单位，由客户服务中心经理/柜面主管在不影响柜面服务的情况下，统筹安排C柜员调休期间，不享受正常的薪资待遇D调休需报上级主管部门备案