根据《劳动法》的规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由（）规定，报国务院备案。A、县人民政府B、市人民政府C、省、自治区、直辖市人民政府D、国务院劳动保障行政部门
根据《劳动法》的规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由（）规定，报国务院备案。
- A、县人民政府
- B、市人民政府
- C、省、自治区、直辖市人民政府
- D、国务院劳动保障行政部门
相关考题：
我国《劳动法》规定，国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由（ ）来确定。A．省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院批准B．国务院劳动行政部门规定，报国务院批准C．省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门规定，报国务院劳动行政部门批准D．省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案
关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？A．按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B．乡镇企业不适用最低工资保障制度C．加班工资不包括在最低工资之内D．劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
以下关于劳动法工资的描述,正确的是()。 A.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬B.工资水平在经济发展的基础上逐步提高国家对工资总量实行宏观调控C.用人单位根据本单位的生产经营特点和经挤效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平D.国家实行最低工资保障制度最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案E.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，关于最低工资的表述，正确的有（ ）。A.国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定B.最低工资包括延长工作时间的工资报酬C.最低工资不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴D.最低工资不包括国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇
对最低工资的适用范围、最低工资标准的确定、最低工资标准测算方法和违反规定的处理等作了具体规定的法规是（）。A、《关于工资总额组成的规定》B、我国《劳动法》第5章C、《最低工资规定》D、我国《工资支付暂行规定》
对工资分配原则、分配方式、工资水平、最低工资保障制度、特殊情况下的工资等内容作了具体规定的法规是（）。A、《关于工资总额组成的规定》B、我国《劳动法》第5章C、《最低工资规定》D、我国《工资支付暂行规定》
关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定?（ ）A、按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B、乡镇企业不适用最低工资保障制度C、加班工资不包括在最低工资之内D、劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
单选题对工资分配原则、分配方式、工资水平、最低工资保障制度、特殊情况下的工资等内容作了具体规定的法规是（）。A《关于工资总额组成的规定》B我国《劳动法》第5章C《最低工资规定》D我国《工资支付暂行规定》
单选题关于工资保障制度，下列说法不符合劳动法规定的是（）。A国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴不包括在最低工资之内C乡镇企业不适用最低工资保障制度D劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资
单选题对最低工资的适用范围、最低工资标准的确定、最低工资标准测算方法和违反规定的处理等作了具体规定的法规是（）。A《关于工资总额组成的规定》B我国《劳动法》第5章C《最低工资规定》D我国《工资支付暂行规定》
单选题《关于实施最低工资保障制度的通知》，属于劳动法律体系中的（）A其他规范性文件