依据《中华人民共和国劳动法》，规定最低工资具体标准的机构是哪里？

依据《中华人民共和国劳动法》，规定最低工资具体标准的机构是哪里？

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根据《劳动法》规定，规定最低工资标准的机构是：（ ）A．各省、自治区、直辖市人民政府B．国务院C．各省、自治区、直辖市人大常委会D．工会
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根据《劳动法》的规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由()规定，报国务院备案。A.县人民政府B.市人民政府C.省、自治区、直辖市人民政府D.国务院劳动保障行政部门
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根据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。()
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根据劳动法规定，最低工资的具体标准应当由()制定。A、国务院统一制定B、工会与用人单位签订集体合同规定C、各省、自治区、直辖市人民政府规定D、各市人民政府规定
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1劳动法对确定和调整最低工资标准需考虑的因素做了哪些原则性规定?
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我国劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素，作了哪些原则性的规定？
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《劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于（）最低工资标准。A、当地B、企业C、国家D、行业
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对最低工资的适用范围、最低工资标准的确定、最低工资标准测算方法和违反规定的处理等作了具体规定的法规是（）。A、《关于工资总额组成的规定》B、我国《劳动法》第5章C、《最低工资规定》D、我国《工资支付暂行规定》
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《劳动法》第四十八条的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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根据《劳动法》的规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由（）规定，报国务院备案。A、县人民政府B、市人民政府C、省、自治区、直辖市人民政府D、国务院劳动保障行政部门
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对工资分配原则、分配方式、工资水平、最低工资保障制度、特殊情况下的工资等内容作了具体规定的法规是（）。A、《关于工资总额组成的规定》B、我国《劳动法》第5章C、《最低工资规定》D、我国《工资支付暂行规定》
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按照《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考哪些因素？
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某沿海城市企业在招聘外地农民工的招聘简单中这样写道：“……工资标准：每月180元+午餐+住宿+劳保用品”。这个招聘简章明显违反了什么规定？（）A、有关最低工资标准的规定B、有关最低工资标准和国家关于劳动物品发放的规定C、有关最低工资标准与《劳动法》有关工资支付形式的规定D、有关最低工资标准和非法使用外地农民工的规定
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根据《劳动法》规定，批准郑州市最低工资标准的机构是（）A、河南省人民政府B、国务院C、郑州市人大常委会D、河南省工会
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依据《中华人民共和国劳动法》规定，安全监督管理机构应当对未成年工定期进行健康检查。
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劳动法对最低工资标准的发布是怎样规定的？
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劳动法规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付给劳动者的工资不能低于当地的最低工资标准，乡镇企业（）。A、根本没有最低工资B、可以不遵守C、在此规定的基础上适当下浮D、必须执行此规定
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在我国的《劳动法》中，我们国家实行最低工资保障制度、也明确规定了（）A、制定最低工资的办法B、最低工资的标准C、最低工资的支付方法D、最低工资的范围
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《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不低于当地最低工资标准。
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《中华人民共和国劳动法》：加班工资不能作为最低工资的组成部分。
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问答题按照《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考哪些因素？
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单选题在我国的《劳动法》当中，我们国家实行最低工资保障制度、也明确规定了（）。A制定最低工资的办法B最低工资的标准C最低工资的支付方法D最低工资的范围
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单选题某沿海城市企业在招聘外地农民工的招聘简单中这样写道：“……工资标准：每月180元+午餐+住宿+劳保用品”。这个招聘简章明显违反了什么规定？（）A有关最低工资标准的规定B有关最低工资标准和国家关于劳动物品发放的规定C有关最低工资标准与《劳动法》有关工资支付形式的规定D有关最低工资标准和非法使用外地农民工的规定
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问答题劳动法对最低工资标准的发布是怎样规定的？
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单选题根据《劳动法》规定，批准郑州市最低工资标准的机构是（）A河南省人民政府B国务院C郑州市人大常委会D河南省工会
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单选题对最低工资的适用范围、最低工资标准的确定、最低工资标准测算方法和违反规定的处理等作了具体规定的法规是（）。A《关于工资总额组成的规定》B我国《劳动法》第5章C《最低工资规定》D我国《工资支付暂行规定》
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问答题劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定?
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