下列属于2006年7月事业单位工作人员收入分配制度改革主要措施的有()。A、建立岗位绩效工资制度B、实行工资分类管理C、完善工资正常调整机制D、完善高层次人才和单位主要领导的分配激励约束机制

下列属于2006年7月事业单位工作人员收入分配制度改革主要措施的有()。

  • A、建立岗位绩效工资制度
  • B、实行工资分类管理
  • C、完善工资正常调整机制
  • D、完善高层次人才和单位主要领导的分配激励约束机制

相关考题:

机关事业单位养老保险制度改革依据的是下列哪个文件?()A、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》B、《事业单位人事管理条例》C、《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定的通知》D、《社会保险法》

改革文件包括(),其最终目的是释放人才红利。 A.职称制度改革的文件B.事业单位改革的文件C.国有企业改革的文件D.收入分配制度改革的文件E.人才的分类评价的中央文件

推进从事公益服务事业单位改革包括()。 A.明确改革目的B.建立健全法人治理结构C.改革管理体制D.深化人事制度改革E.深化收入分配制度改革

机关事业单位工作人员中,和企业职工基本养老保险待遇一样是()。A、对《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》实施之后参加工作的机关事业单位工作人员,个人缴费年限累计满15年的人员B、对《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》实施之前参加工作的机关事业单位工作人员,个人缴费年限累计满15年的人员C、对《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》实施之前参加工作的机关事业单位工作人员D、对《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》实施之后参加工作的机关事业单位工作人员

按照2006年7月事业单位收入分配制度改革政策规定,下列群体中其基本工资标准提高10%的有()。A、医生B、护士C、中小学教师D、高校教师

依据2006年7月《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》,套改薪级工资的要素有()。A、个人学位B、套改年限C、任职年限D、所聘岗位

依据2006年《江苏省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》,下列关于事业单位绩效工资总量核定的说法正确的有()。A、对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位,必须增加绩效工资总量B、对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位,可适当增加绩效工资总量C、对公益目标任务完成不好,考核较差的事业单位,相应核减绩效工资总量D、对知识技术密集、高层次人才集中的事业单位,在核定绩效工资总量时可给予适当倾斜

依据2006年7月《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》,下列属于事业单位津贴补贴的有()。A、住房补贴B、艰苦边远地区津贴C、交通补贴D、特殊岗位津贴补贴

依据2006年《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》,下列新参加工作的应届毕业生执行初期工资待遇的是()。A、获得双学士学位的本科生B、获得硕士学位的研究生C、获得学士学位的本科生D、大专毕业生

下列属于机关事业单位养老保险制度改革的对象有()。A、公务员法管理的单位及其编制内工作人员B、参照公务员法管理的机关(单位)及其编制内工作人员C、事业单位及其编制内工作人员D、机关事业单位离休人员

依据2006年《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》,事业单位工作人员岗位变动后执行新聘岗位工资标准的时间是()。A、变动的当月B、变动的下月C、变动当年的一月D、变动次年的一月

依据2006年《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》,护士的岗位工资和薪级工资标准的提高幅度是()。A、5%B、10%C、15%D、20%

事业单位工作人员参加收入分配制度改革的职务如何确定?

材料:2014年2月3日,国务院批转了发改委等部门《关于深化收入分配制度改革的若干意见》。该意见指出,深化收入分配制度改革,切实解决一些领域分配不公的问题,防止收入分配差距过大,规范收入分配秩序,是维护社会公平正义与和谐稳定的根本举措;深化收入分配制度改革,使发展成果更多更公平地惠及全体人民,是体现社会主义本质的必然要求。 结合材料,说明如何实现收入分配公平。

收入分配制度改革是经济体制改革的重要组成部分,是我国不同阶级、阶层和群体经济利益的重大调整。改革开放以来,我国与社会主义市场经济相适应的收入分配制度初步建立。前不久出台的国家机关事业单位工资制度改革和养老保险制度改革以及央企高管薪酬制度改革,是我国在经济新常态条件下深化收入分配制度改革的重大举措,具有重大的经济与政治意义。 请运用所学经济生活知识分析,怎样才能实现收入分配公平?

2013年6月6日,国务院副总理张高丽致辞2013成都财富全球论坛指出,深化收入分配制度改革,调整收入分配关系。深化收入分配制度改革的主要目标之一是收入分配差距逐步缩小。下列选项中具有缩小收入差距功能的再分配措施有()①扩大财产性收入②完善最低生活保障制度③提高企业最低工资标准④个人工薪所得实行超额累进税率A、①②B、①③C、②③D、②④

深化收入分配制度改革,在共享发展中促进民生改善。首先就是要将初次分配置于(),缩小收入差距。A、主要位置B、基础位置C、核心位置D、显著位置

事业单位分配制度改革中,对经费完全自理的事业单位,要允许()A、实行平均分配B、自主决定内部分配C、企业资本参与经营和分配D、民间资本参与经营和分配

事业单位人事制度改革包括的内容有()。A、事业单位人事制度改革B、事业单位分配制度改革C、事业单位财政划拨体制改革D、事业单位机构编制改革

深化收入分配制度改革,必须使合法收入得到有力保护,过高收入得到合理调节,隐性收入得到有效规范,非法收入予以坚决取缔。下列属于调节过高收入的措施是()A、提高最低工资标准B、加强个人所得税调节C、健全全民医保体系D、增加居民财产性收入

2009年9月2日召开的国务院常务会议,决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位进行收入分配制度改革,实施绩效工资。事业单位工作人员工资收入由基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分构成,其中绩效工资是收入分配中活的部分,主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位实施绩效工资() ①是对我国现行分配制度的根本性变革 ②体现了按劳分配原则 ③把劳动者付出的劳动数量和质量与个人收入直接联系在一起,有利于激发劳动者的劳动积极性 ④实现了按劳分配与按生产要素分配的分离A、①②B、①④C、③④D、②③

单选题事业单位分配制度改革中,对经费完全自理的事业单位,允许()。A实行平均分配B自主决定内部分配C企业资本参与经营和分配D民间资本参与经营和分配

单选题下列关于事业单位工作人员养老保险制度改革说法错误的是()A立足社会主义初级阶段基本国情,合理确定了基本养老保险筹资和待遇水平B既体现国民收入再分配更加注重公平的要求,又体现工作人员之间贡献大小差别C对改革前参加工作、改革后退休的人员,通过实施过渡性措施,保持待遇水平不降低D事业单位工作人员养老保险制度改革不适用于参照公务员法管理的机关(单位)编制内的工作人员

多选题当前的事业单位工资制度改革的原则有()A以岗定薪,岗变薪变,加大优秀人才和关键岗位倾斜力度B搞活事业单位内部分配,增强事业单位活力C按劳分配与按生产要素分配相结合,鼓励创新创造D建立体现事业单位特点的工资正常调整机制,使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应

多选题事业单位人事制度改革包括的内容有()。A事业单位人事制度改革B事业单位分配制度改革C事业单位财政划拨体制改革D事业单位机构编制改革

单选题事业单位分配制度改革中,对经费完全自理的事业单位,要允许:A实行平均分配B自主决定内部分配C企业资本参与经营和分配D民间资本参与经营和分配

多选题下列关于事业单位收入的表述中正确的有(  )。A非同级财政拨款收入属于事业单位的收入B上级补助收入属于事业单位的收入C经营收入与事业收入构成事业单位的收入D附属单位上缴收入属于事业单位的收入