多能工培养是应对员工流动的重要条件,也是培养一线骨干的重要途径。

多能工培养是应对员工流动的重要条件,也是培养一线骨干的重要途径。


相关考题:

下面的不是“单件流”生产的要点的是()。 A.多件流动B.按节拍进行生产C.培养多能工D.U型布置

发展党员“双培养三优先”的主要内容是( ) A、把党员培养成业务技术骨干和技术能手,把业务技术骨干和技术能手培养成党员B、生产一线职工优先,优秀班队长优先C、优秀团员优先D、优秀技术骨干、技术能手优先。

发展党员应把握“双培养三优先”重点,即把党员培养成业务技术骨干,把业务技术骨干和技术能手培养成党员;( )优先。 A、生产一线职工B、优秀技术骨干、技术能手C、优秀班队长D、优秀干部

多能工的培养是现场基层管理者的重要工作事项之一。

通过工作岗位轮换培养多能工的三个阶段是什么?

在精益生产管理中,培养多能工的方式为(),要想实现这个目标的三个阶段分别是()、()、( )。

在进行多能工培养时,要重点加强重点岗位、关键技能的多能工培养。

抽屉式管理的重点是()。A、管理层到一线关心员工B、职责清晰C、培养员工个性D、放权给下属

为了实现(),当产量变化时需要变更现场作业人数,培养多能工。A、省人化B、定员化C、少人化D、减员化

推行设备U型布置的要点包括设备布置的流水线化、站立式作业、()、人与设备分离。A、培养多能工B、单能工C、生产节拍D、生产任务

下面的不是“一个流”生产的要点的是()。A、经济批量B、按节拍进行生产C、培养多能工D、“U”型布置

()是培养青年干部的主阵地,()是培养青年干部的重要途径。

控制生产进度的基本措施有以库存应方变、()、()和培养多能工。

推行U形布置的4大要点()布置的流水线化;站立时作业;培养多能工;人与设备分离。

工作轮换的形式不包括()。A、管理类新员工的巡回轮换B、培养“多面手”员工的轮换C、潜能开发性的轮换D、培养精英管理骨干的轮换

下面的不是“单件流”生产的要点的是()。A、多件流动B、按节拍进行生产C、培养多能工D、U型布置

填空题()是培养青年干部的主阵地,()是培养青年干部的重要途径。

判断题在进行多能工培养时,要重点加强重点岗位、关键技能的多能工培养。A对B错

判断题多能工的培养是现场基层管理者的重要工作事项之一。A对B错

单选题下面的不是“单件流”生产的要点的是()。A多件流动B按节拍进行生产C培养多能工DU型布置

单选题下面的不是“一个流”生产的要点的是()A经济批量B按节拍进行生产C培养多能工DU型布置

填空题推行U形布置的4大要点()布置的流水线化;站立时作业;培养多能工;人与设备分离。

单选题下面的不是“一个流”生产的要点的是()。A经济批量B按节拍进行生产C培养多能工D“U”型布置

判断题多能工培养是应对员工流动的重要条件,也是培养一线骨干的重要途径。A对B错

填空题在精益生产管理中,培养多能工的方式为(),要想实现这个目标的三个阶段分别是()、()、( )。

问答题通过工作岗位轮换培养多能工的三个阶段是什么?

填空题控制生产进度的基本措施有以库存应方变、()、()和培养多能工。