因个人原因发生一般差错中所列行为或以下行为，给部门，公司，职业形象造成恶劣影响，构成严重后果或构成犯罪的视情节轻重给与降级或降职以上直至解除劳动合同（含移交公安机关处理）的行政惩处，并可附加扣发5000元以下绩效工资的处分，扣减绩效分6-10分。包括下列行为中（）。A、缺乏职业道德和个人修养，对机体或公司声誉造成影响B、吸食毒品，或有偷窃行为者。C、借助工作便利谋求私利或侵占公司财物，已构成犯罪的。D、其他违法犯罪行为

因个人原因发生一般差错中所列行为或以下行为，给部门，公司，职业形象造成恶劣影响，构成严重后果或构成犯罪的视情节轻重给与降级或降职以上直至解除劳动合同（含移交公安机关处理）的行政惩处，并可附加扣发5000元以下绩效工资的处分，扣减绩效分6-10分。包括下列行为中（）。

  • A、缺乏职业道德和个人修养，对机体或公司声誉造成影响
  • B、吸食毒品，或有偷窃行为者。
  • C、借助工作便利谋求私利或侵占公司财物，已构成犯罪的。
  • D、其他违法犯罪行为

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医疗机构从业人员既要遵守本文件所列( )规范又要遵守与( )相对应的分类行为规范。A、职业、基本行为B、基本行为、职业C、行业、职务D、职务、行业
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以下所列“给药差错”中，正确的是A、剂量差错B、剂型差错C、途径差错D、时间差错E、监测差错
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以下所列调查调配差错的内容中，不正确的是A．差错的事实B．差错的经过C．差错的处理D．差错原因的确认E．差错的发生过程细节
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营业部差错处理一般应按（ ）划分不同档次，规定不同级别管理部门及负责人的审批权限。A．差错涉及金额B．差错严重程度C．差错涉及部门D．差错发生原因
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稽查过程中发现一项电费补收流程，金额达12301元，原因是某抄表员私自请人代抄，造成错抄，此行为构成（）。A、轻微差错、行为性严重违章B、一般差错、行为性严重违章C、轻微差错、一般违章D、一般差错、一般违章
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对于非案件原因的不合格行为，公司业务单笔现金及支付结算业务发生错误且损失（）元以下的称为差错。A、1000B、2000C、3000D、5000
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医疗机构从业人员既要遵守本文件所列（）规范又要遵守与（）相对应的分类行为规范。（）A、职业、基本行为B、基本行为、职业C、行业、职务D、职务、行业E、以上都是
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（）是指由于护理人员失职行为或技术过失，给患者造成一定痛苦，延长了治疗时间A、一般差错B、严重差错C、护理缺陷D、护理事故
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对于非案件原因的不合格行为，个人业务单笔现金及支付结算业务发生错误且损失（）元以下的称为差错。A、1000B、2000C、3000D、5000
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下列关于不合格行为分类标准说法正确的有（）。A、对于非案件原因的不合格行为，公司业务单笔现金及支付结算业务发生错误且损失5000元以下的称为差错。B、对于非案件原因的不合格行为，公司业务单笔现金及支付结算业务发生错误且损失3000元或以上的称为事故。C、对于非案件原因的不合格行为，个人业务单笔现金及支付结算业务发生错误且损失1000元以下的称为差错。D、对于非案件原因的不合格行为，个人业务单笔现金及支付结算业务发生错误且损失1000元或以上的称为事故。
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单选题甲公司在施工工程中，由于操作失误给乙的房屋造成损害，根据法律甲公司有赔偿损失的义务。此债务的发生原因是（　　）。A侵权行为B无因管理C不当得利D合同
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