管理者在培训考试前应该做的工作是（ ）。A．了解是什么问题导致不良绩效B．向培训者强调组织目标并为受训者建立培训目标C．建立支持机制D．评定受训者现有技能和知识E．制定培训结束后的行动计划
管理者在培训考试前应该做的工作是（ ）。
A．了解是什么问题导致不良绩效
B．向培训者强调组织目标并为受训者建立培训目标
C．建立支持机制
D．评定受训者现有技能和知识
E．制定培训结束后的行动计划
B．向培训者强调组织目标并为受训者建立培训目标
C．建立支持机制
D．评定受训者现有技能和知识
E．制定培训结束后的行动计划
参考解析
解析：P246
相关考题：
我国在药品生产、经营、使用单位实行执业药师的资格（ ）。A．考试、注册、认证的工作B．考试、认证、继续教育的工作C．考试、注册、继续教育的工作D．培训、考试、注册的工作E．培训、注册、认证的工作
管理者在培训前应该做的工作是（ ）。A.了解是什么问题导致不良绩效 B.向培训者强调组织目标并为受训者建立培训目标 C.建立支持机制 D.评定受训者现有技能和知识 E.参与培训需求评估，选择受训者并制定培训成果转化计划
受训者在培训过程中应该做的工作是（ ）。A．自我管理自己的学习任务B．对培训者和管理者反馈意见，并提出建设性的改进建议C．为培训成果的转化制定实际行动方案D．制定培训结束后的行动计划E．与团队分享培训心得
管理者在培训结束后应该做的工作是（ ）。A．和培训者、受训者的同事一起编写受训者的培训报告B．维持培训机制，监控培训计划的进展C．为受训者提供应用新技能的机会D．评估受训者的工作业绩E．回顾和修正培训计划
哪些情况下，相关人员应进行对应的培训与考试（）A、检修规程》（检修专业）、《运行规程》（运行专业）每年组织进行一次培训与考试B、试验岗位的人员应每年进行一次相关专业的试验规程的培训与考试C、规程修订（修改）后，应及时安排培训与考试工作D、生产岗位调换，应进行相关规程的培训与考试
下列哪一项不属于民用核承压设备无损检验人员培训、考试中心的职责：（）A、负责无损检验人员的培训及考试工作B、负责在培训前十天，以书面形式把培训和考试的日程安排送达国家核安全局C、负责报考人员的报考资格及录取工作D、负责考试合格人员的资格核准及证书颁发，并报国家核安全局备案
填空题工作人员对风电场安全规程每年考试（）。因故间断工作（）以上者，必须重新学习本规程，调动到新的工作岗位人员，在开始工作前必须学习规程有关部分，并经考试合格才能上岗。新参加工作人员必须进行（）安全教育，经考试合格后才能进入生产现场工作。外来临时工和培训人员，在开始工作前必须向其进行必要的安全教育和培训。外来人员参观考察，必须有专人陪同。
单选题关天矿山企业特种作业人员，说法正确的是（ ）。A调换工种的人员上岗作业，必须重新培训，考试合格B企业应对新进特种工作人员进行考试 C企业女职工下井前应做安全思想工作D采用新工艺作业的人员，要经过培训后上岗作业。