单位聘用涉密人员,不必与其签订保密责任书,只需在聘用合同上明确保密要求就行。()

单位聘用涉密人员,不必与其签订保密责任书,只需在聘用合同上明确保密要求就行。()


相关考题:

下列有关涉密人员的说法不正确的是() A在涉密岗位工作的人员是涉密人员B任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查C涉密人员上岗应当经过保密教育培训D涉密人员不允许出国(境)

保密要害部门、部位应全员逐级签订(),涉密人员聘用应进行(《保密责任书》),录用后报本单位保密管理机构备案。

聘用单位应当加强对文职人员的保密管理,下列说法中正确的是()。A.文职人员发生泄密问题的,依法依纪追究本人和其他责任人员的责任B.文职人员必须严格遵守军队的保密纪律和保密规定C.文职人员必须严格执行聘用单位关于保密管理的各项规章制度D.涉密岗位文职人员聘用关系终止或者解除后,按照国家和军队有关规定实行脱密期管理E.文职人员上岗后,聘用单位应当与其签订保密协议

根据保密法,在涉密岗位工作的人员按照涉密程度可分为()。A.聘用涉密人员B.任用涉密人员C.重要涉密人员D.一般涉密人员E.核心涉密人员

分包涉密协作配套任务的保密要求是()A、应当选择具有相应保密资格的单位B、签订的合同中应当明确保密条款C、重要涉密项目应当签订保密协议D、监督检查保密条款或保密协议执行情况

支队级以上单位要与保密要害部门、部位的工作人员签订保密责任书,明确保密责任与义务。

涉密人员离岗离职须经资质单位保密审查,签订(),并按相关保密规定实行()管理。

下列关于聘用员工的描述中错误的是()。A、企业可以与员工通过私下协商不与员工签订劳动合同B、涉及到知识产权、国家秘密的员工,企业要与其签订保密协议,要求其履行员工的保密义务C、企业选聘人员应当实行岗位回避制度D、银行应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度

涉密单位应对聘用的保安和临时工进行保密教育培训。

经审查合格,进入涉密岗位的人员须按规定签订保密责任书或承担相应的保密责任。

有关涉密人员管理正确的说法是()A、涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训B、单位应当与涉密人员签订保密承诺书C、对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训D、涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位

涉密人员脱离单位,都应与原单位签订保密承诺书。

经审查合格进入涉密岗位的涉密人员,须签订()。A、《保密责任书》B、《保密协议书》C、《保密承诺书》D、《保密保证书》

()人员不得任用、聘用为涉密人员。A、酗酒B、因严重违反保密规定被调离涉密岗位C、受过刑事处罚D、受过警告处分

经审查合格,进入涉密岗位的人员须按规定签订保密责任书或承诺书,承担相应的保密责任。()

单位聘用涉密人员要坚持先审后用的原则,应当进行保密培训并签订责任书。()

单选题根据保密法,下列涉密人员中,不属于按照涉密程度划分的涉密人员的是( )。A核心涉密人员B重要涉密人员C聘用涉密人员D一般涉密人员

多选题()人员不得任用、聘用为涉密人员。A酗酒B因严重违反保密规定被调离涉密岗位C受过刑事处罚D受过警告处分

单选题经审查合格进入涉密岗位的涉密人员,须签订()。A《保密责任书》B《保密协议书》C《保密承诺书》D《保密保证书》

判断题经审查合格,进入涉密岗位的人员须按规定签订保密责任书或承诺书,承担相应的保密责任。()A对B错

判断题单位聘用涉密人员,不必与其签订保密责任书,只需在聘用合同上明确保密要求就行。()A对B错

判断题经审查合格,进入涉密岗位的人员须按规定签订保密责任书或承担相应的保密责任。A对B错

判断题涉密单位应对聘用的保安和临时工进行保密教育培训。A对B错

判断题单位聘用涉密人员要坚持先审后用的原则,应当进行保密培训并签订责任书。()A对B错

多选题有关涉密人员管理正确的说法是()A涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训B单位应当与涉密人员签订保密承诺书C对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训D涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位

多选题机关、单位保密承诺书签订人员范围包括()。A领导干部,即现任地方各级各部门、各涉密单位副科级以上领导干部B在岗涉密人员,包括在职、新任、借调、聘用等人员C离岗涉密人员,包括退休、调离、辞职、辞退等人员D其他可能接触、知悉国家秘密的人员

多选题分包涉密协作配套任务的保密要求是()A应当选择具有相应保密资格的单位B签订的合同中应当明确保密条款C重要涉密项目应当签订保密协议D监督检查保密条款或保密协议执行情况