以下关于预测说法正确的是()。A、预测是对未来事件的预测B、预测是在历史数据的基础上做出的C、预测结果具有不确定性D、预测要遵循一定的程序
以下关于预测说法正确的是()。
- A、预测是对未来事件的预测
- B、预测是在历史数据的基础上做出的
- C、预测结果具有不确定性
- D、预测要遵循一定的程序
相关考题:
关于市场调查和市场预测,以下说法正确的是( )。 A. 市场调查有赖于市场预测B. 市场预测是市场调查的延伸和深化。C. 市场调查着重分析市场未来的表现D. 市场预测着重分析市场过去和现在的表现
以下关于企业人力资源预测的说法正确的有()。A:预测的结果不是绝对的,可进行调整B:预测的基本原理是根据过去推测未来C:人力资源需求预测要注意需求与净需求的区别D:人力资源供给预测是人力资源规划的核心和前提E:人力资源供给预测须考虑组织内外部供给的因素
以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是()。A:人力资源预测是人员规划的一部分B:人力资源预测是人员规划中定量分析最多的部分C:人力资源的增量预测,即预测劳动力市场中的过度供给D:人力资源的存量预测,即预测企业人力资源的自然消耗和自然流动
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是( )。A.描述法适合于长期预测B.可以分为定量和定性两大类C.德尔菲法是一种定性预测方法D.经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式
以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是( )。A.人力资源预测是人员规划的一部分B.人力资源预测是人员规划中定量分析最多的部分C.人力资源的增量预测,即预测劳动力市场中的过度供给D.人力资源的存量预测,即预测企业人力资源的自然消耗和自然流动
以下关于行情研究的说法中,正确的是()A、行情分析和行情预测是行情研究工作的组成部分B、正确的行情分析是准确的行情预测的必要前提C、准确的行情预测是正确的行情分析要求达到的结论D、行情研究的范围比较狭窄E、以上选项都对
下列关于税收收入预测说法正确的是()A、依法征收,应收尽收。因此,税收收入无需预测B、月度税收收入预测的主体是地市级及以下税务机关。C、税收预测不仅包括年度预测还包括月度预测D、提高月度税收收入预测精度的关键是健全机制
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。(2011年11月二级其题]A、描述法适合于长期预测B、可以分为定量和定性两大类C、德尔菲法是一种定性预测方法D、经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式
以下关于人员调配图,说法正确的是()。A、人员调配图是企业外部供给的预测方法B、人员调配图预测的是企业人力资源需求C、人员调配图用以了解企业现有的人员流动情况D、人员调配图是一种岗位延续计划
单选题以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是( )。[2011年11月二级真题]A描述法适合于长期预测B可以分为定量和定性两大类C德尔菲法是一种定性预测方法D经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式
单选题以下关于创业收益预测的说法,正确的是()A创业收益的预测没有风险的预防准备重要;B成本的不可预见性增加一般按照总体成本的10%;C创业收益的预测要尽可能地保守估计;D由于系统性风险的存在,对创业收益的预测要根据;
多选题以下关于行情研究的说法中,正确的是()A行情分析和行情预测是行情研究工作的组成部分B正确的行情分析是准确的行情预测的必要前提C准确的行情预测是正确的行情分析要求达到的结论D行情研究的范围比较狭窄E以上选项都对
多选题下列关于税收收入预测说法正确的是()A依法征收,应收尽收。因此,税收收入无需预测B月度税收收入预测的主体是地市级及以下税务机关。C税收预测不仅包括年度预测还包括月度预测D提高月度税收收入预测精度的关键是健全机制