以下关于人力资源预测的说法不正确的是（）。A、不会受预测者知识水平的限制B、要求预测者具有高度的想象力C、有利于提高组织环境适应能力D、能够引导员工的职业生涯规划
以下关于人力资源预测的说法不正确的是（）。
- A、不会受预测者知识水平的限制
- B、要求预测者具有高度的想象力
- C、有利于提高组织环境适应能力
- D、能够引导员工的职业生涯规划
相关考题：
常规管理知识和技能培训的绩效一般表现在以下哪些方面（）。A、系统地了解管理学基础知识B、加强管理者对自身角色和工作职责的认识C、提升管理者的管理技能D、对以往的管理经验进行重整E、掌握基本的管理工具的应用
近现代以来，西方国家职业道德建设取得了许多进展，主要表现在（）A、职业观念由尽本职"转向’尽天职"B、管理思想从"物本"转向"人本"C、职业重点由"群众"转向"个体"D、管理作风从"控制"转向"参与"
国家的就业方针是（ ）。A、其前提是：促进就业立法的目标是实现充分就业B、在面向劳动力市场的形势下确保劳动者平等就业和选择职业的权利C、支持就业服务机构介绍就业D、支持劳动者自愿组织起来就业