以下关于人力资源预测的说法不正确的是（ ）。A．不会受预测者知识水平的限制B．要求预测者具有高度的想象力C．有利于提高组织环境适应能力D．能够引导员工的职业生涯规划
以下关于人力资源预测的说法不正确的是（ ）。
A．不会受预测者知识水平的限制
B．要求预测者具有高度的想象力
C．有利于提高组织环境适应能力
D．能够引导员工的职业生涯规划
相关考题：
进行预测需要具备一定的前提条件，这些前提条件包括( )。A．预测对象必须具有相对的稳定性B．要有系统、准确、大量的资料C．预测者要熟悉自己的领域D．预测者要具备一定的理论知识E．预测者掌握科学的预测方法
关于采用集合意见法时应注意的问题的说法，不正确的是()。A:防止过分依赖预测者的主观判断B:注意分析预测意见和结果是否有充足的事实依据C:对预测结果应进行综合分析和论证，以消除客观因素影响D:防止预测者的预测行为受权威、专家、会议气氛所持乐观或悲观态度的影响
下列关于人力资源预测的说法，错误的是（ ）。A.要求预测者具有高度的创造性和分析能力B.人力资源预测的方案和过程相对简单易行C.人力资源预测所面临的环境具有不确定性D.人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划
下列关于人力资源预测的说法，不正确的是()A:人力资源预测的方案和过程相对简单易行B:要求预测者具有高度的创造性和分析能力C:人力资源预测所面临的环境具有不确定性D:人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划
170、综合销售人员意见法预测中,参加预测者的概率是一个主观概率,取决于参加预测者对未来市场乐观或悲观的判断。 （)