单选题以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是(  )。[2011年11月二级真题]A描述法适合于长期预测B可以分为定量和定性两大类C德尔菲法是一种定性预测方法D经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式

单选题
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是(  )。[2011年11月二级真题]
A

描述法适合于长期预测

B

可以分为定量和定性两大类

C

德尔菲法是一种定性预测方法

D

经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式


参考解析

解析:
A项,描述法不适用于长期预测,因为时间跨度越长,对环境变化的各种不确定因素就更难以进行描述和假设。

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以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是( )。A.描述法适合于长期预测B.可以分为定量和定性两大类C.德尔菲法是一种定性预测方法D.经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式

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以下关于德尔菲法的描述不正确的是()。A:可用于企业整体人力资源的需求预测B:可用于预测企业某部门人力资源要求C:适用于人力资源需求的长期趋势预测D:是一种定性与定量相结合的预测方法

以下属于人力资源需求预测的定量方法的是()。A:经验预测法B:描述法C:转换比率法D:德尔菲法

以下属于人力资源需求预测定量方法的是()。A:经验预测法B:描述法C:转换比率法D:德尔菲法

以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()A:描述法适合于长期预测B:可以分为定置和定性两大类C:德尔菲法是一种定性预测方法D:经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式

以下关于德尔菲法的描述不正确的是(  )。A.可用于企业整体人力资源的需求预测B.可用于预测企业某部门人力资源要求C.适用于人力资源需求的长期趋势预测D.是一种定性与定量相结合的预测方法

人力资源需求预测的定量方法是()。A:经验预测法B:人员比率法C:德尔菲法D:描述法

以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。[2011年11月二级其题]A:描述法适合于长期预测B:可以分为定量和定性两大类C:德尔菲法是一种定性预测方法D:经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式

以下关于德尔菲法的描述不正确的是()。A:可用于企业整体人力资源的需求预测B:可用于预测企业某部门人力资源要求C:适合于人力资源需求的长期趋势预测D:是一种定性与定量相结合的预测方法

()是一种广泛征求专家意见后进行定性和定量预测的方法。A、走访预测法B、回归预测法C、德尔菲预测法D、时间序列预测法

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市场预测报告常用的预测方法是().A、定性预测法、调查研究法B、定量预测法、隐身预测法C、定性预测法、定量预测法D、德尔菲法、时间序列法

以下人力资源需求预测的定性方法中,不适用于长期预测的是()。A、头脑风暴法B、德尔菲法C、经验预测法D、描述法

以下人力资源需求预测的定性方法中,较适合于对人力资源需求长期趋势预测的是()A、头脑风暴法B、德尔菲法C、经验预测法D、描述法

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单选题以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。(2011年11月二级其题]A描述法适合于长期预测B可以分为定量和定性两大类C德尔菲法是一种定性预测方法D经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式