人力资源管理者任职资格标准的关键是数字标准和素质标准。此种说法：()
人力资源管理者任职资格标准的关键是数字标准和素质标准。此种说法：()
相关考题：
从标准的具体内容上看，行业定员标准包括( )A: 用人的数量和质量要求B: 各工种工序的工艺流程C: 采用的典型设备和技术条件D: 规定各类人员划分的方法和标准E: 人员任职的国家职业资格标准(等级)
(2018年5月)从标准的具体内容看，行业定员标准包括()。A.用人的数量和质量要求B.各工种工序的工艺流程C.采用的典型设备和技术条件D.规定各类人员划分的方法和标准E.人员任职的国家职业资格标准(等级)
从标准的具体内容看，行业定员标准包括（ ）。A．用人的数量和质量要求B．各工种、工序的工艺流程C．采用的典型设备和技术条件D．规定各类人员划分的方法和标准E．人员任职的国家职业资格标准（等级）
人员标准编写技术过程包括（）A、职业的认定B、对于不构成一个职业，但对于行业或者组织，已经具备某些职业要素的情形，一般是按照“岗位任职资格”来进行“资格标准”制定的C、职业调查D、按照职业资格标准的结构和内容要求进行人员标准的编制。包括从业者的基本能力素质要求、知识技能要求、职业道德要求等。需要说明的是有关要求要有明确的标准和培训、考核的要求
企业应按照人力资源配置标准，编制岗位说明书，岗位说明书应明确岗位职责与工作任务、任职资格/知识与技能要求、身体条件/职业禁忌症、（）。A、资质要求B、岗位素质要求C、岗位权限D、人机工效要求
以下关于职位说明书的说法，错误的是（）。A、职位说明书的内容可繁可简，没有统一的标准格式B、职位描述是以特定职位的“事”和“活动”为中心C、职位说明书的编制者可以是在职者、上级管理者或人力资源管理者D、任职资格是对在职者应具备的基本资格和条件的书面描述
单选题1976年商船最低标准公约要求缔约国对所属船舶立法管辖的情况包括哪些（）。 Ⅰ．安全标准，包括任职资格和配员标准； Ⅱ．安全标准，包括工作时间标准； Ⅲ．适当的社会保障措施； Ⅳ．船上工作条件； Ⅴ．船上居住安排。AⅠ、ⅢBⅠ、ⅡCⅠ、Ⅱ、ⅣDⅠ～Ⅴ