素质测评和绩效考评都是以工作任职资格为标准,是对一个人本身具有的特质的评价。() 此题为判断题(对，错)。
素质测评和绩效考评都是以工作任职资格为标准,是对一个人本身具有的特质的评价。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
绩效考评还须对工作业绩以外的内容进行考评，即对企业员工的（）做出正确评价。A． 综合素质和对企业做出的贡献B． 工作态度和对企业的认同程度C． 综合素质和对企业的认同程度D． 对企业的贡献和对企业的认同
绩效考评还须对工作业绩以外的内容进行考评，即对企业员工的（）做出正确评价。A 综合素质和对企业做出的贡献B 工作态度和对企业的认同程度C 综合素质和对企业的认同程度D 对企业的贡献和对企业的认同
关于职位说明书内容的说法，错误的是（ ）。A．工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范B．绩效标准不属于工作描述的内容C．任职资格又称工作规范，是对任职者的要求D．心理品质要求属于工作规范的内容
属于审核关键绩效指标要点的有()A:关键绩效指标和考评标准是否具有可操作性B:多个考评者对同一个绩效指标和标准进行评价，其结果是否具有可靠性和准确性C:关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者85%以上的工作目标D:关键绩效指标的考评标准是否预留出可以超越的空间E:工作产出是否为最终产品