属于传统人事管理内容的是（）。A．发放薪酬B．发布招聘通知C．管理人事档案D．规划员工职业生涯E．人力战略规划

属于传统人事管理内容的是（）。

A．发放薪酬

B．发布招聘通知

C．管理人事档案

D．规划员工职业生涯

E．人力战略规划

相关考题：

属于传统人事管理的主要内容是（）A．发放薪酬B．管理人事档案C．制定培训经费预算D．规划员工职业生涯

查看答案

下列哪些属于传统人事管理的内容:() A 发放薪酬B 发布招聘通知C 管理人事档案D 制定培训经费预算E 规划员工职业生涯

查看答案

（）属于传统人事管理的内容。A．发放薪酬B．发布招聘通知C．管理人事档案D．制定培训经费预算E．规划员工职业生涯

查看答案

美国电话电报公司的职业生涯开发工作是基于以下哪项因素的考虑()。 A、管理层担心公司规模的缩小会影响员工的士气B、员工招聘C、职业生涯规划D、薪酬管理

查看答案

下列属于传统人事管理的内容的是（）。A.发放薪酬B.发布招聘通知C.管理人事档案D.规划员工职业生涯E.制定培训经费预算确认答案

查看答案

()属于传统人事管理的内容。A:发放薪酬B:发布招聘通知C:管理人事档案D:制定培训经费预算E:规划员工职业生涯

查看答案

（）属于传统人事管理的内容。A.发放薪酬B.发布招聘通知C.管理人事档案D.制定培训经费预算E.规划员工职业生涯

查看答案

（）不属于传统人事管理的内容。A 发放薪酬B 发布招聘通知C 管理人事档案D 制定培训经费预算E 规划员工职业生涯

查看答案

( )是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和工具。A.岗位调查B.岗位评价C.岗位分析D.岗位分类

查看答案

热门标签