（ ）属于传统人事管理的内容。A．发放薪酬B．发布招聘通知C．管理人事档案D．制定培训经费预算E．规划员工职业生涯

（ ）属于传统人事管理的内容。

A．发放薪酬

B．发布招聘通知

C．管理人事档案

D．制定培训经费预算

E．规划员工职业生涯

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属于传统人事管理的主要内容是（ ）A．发放薪酬B．管理人事档案C．制定培训经费预算D．规划员工职业生涯
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下列哪些属于传统人事管理的内容:() A 发放薪酬B 发布招聘通知C 管理人事档案D 制定培训经费预算E 规划员工职业生涯
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下面选项中,()不属于传统人事管理的内容是。A、解雇B、参与企业战略决策C、考核D、薪酬福利
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属于传统人事管理内容的是（ ）。A．发放薪酬B．发布招聘通知C．管理人事档案D．规划员工职业生涯E．人力战略规划
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下列属于传统人事管理的内容的是（ ）。A.发放薪酬B.发布招聘通知C.管理人事档案D.规划员工职业生涯E.制定培训经费预算 确认答案
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()属于传统人事管理的内容。A:发放薪酬B:发布招聘通知C:管理人事档案D:制定培训经费预算E:规划员工职业生涯
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（ ）属于传统人事管理的内容。A.发放薪酬B.发布招聘通知C.管理人事档案D.制定培训经费预算E.规划员工职业生涯
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（）不属于传统人事管理的内容。A 发放薪酬B 发布招聘通知C 管理人事档案D 制定培训经费预算E 规划员工职业生涯
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不能用来检验企业人力资源管理成效的指标是( )。A.员工平均的培训经费B.薪酬发放拖延的次数C.招聘员工的平均成本D.人力资源部门的员工人数
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