对于下列说法,( )不属于学习型组织的思维方式。 A.组织中每个人都是独特的人,具有一定的个性,需重视和发挥他们的创造力和想象力B.对于某些棘手的问题,可以联合各个领域的专业人士组成团队,共同协作解决C.下级员工应服从上级管理部门的领导,服从统一指挥D.员工如对本企业的发展具有独特的见解.可以越过多层权力的障碍,通过信息技术的手段直接向高层管理提出建议
对于下列说法,( )不属于学习型组织的思维方式。
A.组织中每个人都是独特的人,具有一定的个性,需重视和发挥他们的创造力和想象力
B.对于某些棘手的问题,可以联合各个领域的专业人士组成团队,共同协作解决
C.下级员工应服从上级管理部门的领导,服从统一指挥
D.员工如对本企业的发展具有独特的见解.可以越过多层权力的障碍,通过信息技术的手段直接向高层管理提出建议
相关考题：
根据《中国共产党章程》的规定，以下哪些属于民主集中制的基本原则?( )A.党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会B.党的最高领导机关，是党的全国代表大会和它所产生的中央委员会C.党的各级领导机关，除它们派出的代表机关和在非党组织中的党组外，都由选举产生D.党的上级组织要经常听取下级组织和党员群众的意见，及时解决他们提出的问题
根据《中国共产党章程》规定,下列哪些选项属于党的民主集中制的基本原则?A.党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会B.党的上级组织要经常听取下级组织和党员群众的意见，及时解决他们提出的问题C.党的最高领导机关，是党的全国代表大会和它所产生的中央委员会D.党禁止任何形式的个人崇拜
某寿险公司老总在年初公司高层管理会议上提出， 要将公司建设成一家学习型组织。 关于学习型组织，错误的说法是( )。A. 它不仅重视员工个人的学习， 也重视员工群体以及整个组织的学习B. 学习型组织的一个最明显特征就是企业重视培训工作， 舍得在培训上花钱C. 它鼓励员工寻求企业产品和服务质量的改善D. 它有助于强化企业的适应能力和变革能力
下列关于福利的说法中， 正确的是( )。①. 从对企业有利的角度来说， 应当尽可能将福利折合成薪酬支付给员工②. 以福利的方式向员工支付报酬无论对员工还是企业来说都有其独特价值③. 福利总体上具有类似于固定成本的特点④. 福利在一定程度上能够满足员工对于稳定的偏好A. ①、 ②、 ③B. ①、 ②、 ④C. ①、 ③、 ④D. ②、 ③、 ④
员工直接上级的作用主要体现在()方面。A.日常工作中一般是由直接上级对员工进行评估B.直接上级可以通过不同工作任务的分派来使员工发挥自己的能力C.直接上级还可以充当顾问的角色D.直接上级可以利用他们的“关系网”，为员工在组织内的职业生涯发挥积极作用E.直接为员工的职业生涯发展提供咨询
对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的（）这一方面的工作A、流程优化B、提高能力C、提供机会D、推动变革
中国石化《员工守则》规定：要致力于维护彼此信任、平等沟通、团结协作、公平竞争的员工关系。每位员工都是团队中的一员，都应受到尊重，您应（）A、既要重视个人发展，更要注重团队绩效B、服从上级、关爱下级，同事间坦诚相待，相互尊重C、尊重和包容他人的个性，尊重他人隐私，彼此间予以充分的理解和信任D、公平参与竞争
下面关于绩效目标的描述，错误的是（）。A、员工绩效目标需与上级的目标相关联B、员工绩效目标需与个人发展相关联C、绩效目标形成后，下级就其KPI和关键工作计划必须服从上级的安排，通过绩效管理日历进行常态化跟踪管理D、员工提出困难时，上级应明确必要的资源支持
文化有助于增强员工行为的一致性并减少其模糊性，但既定的组织文化通常会削弱不同背景的人带到组织中的独特优势，使成员放弃个性而服从组织文化，这表明组织文化具有（）功能。A、削弱个体的创造性B、变革的障碍C、多样化的障碍D、兼并和收购的障碍
下列各项哪些属于党的民主集中制的基本原则的内容？（）A、党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会B、党的上级组织要经常听取下级组织和党员群众的意见，及时解决他们提出的问题C、党的最高领导机关，是党的全国代表大会和它所产生的中央委员会D、党禁止任何形式的个人崇拜
单选题文化有助于增强员工行为的一致性并减少其模糊性，但既定的组织文化通常会削弱不同背景的人带到组织中的独特优势，使成员放弃个性而服从组织文化，这表明组织文化具有（）功能。A削弱个体的创造性B变革的障碍C多样化的障碍D兼并和收购的障碍
单选题对于下列说法，（）不属于学习型组织的思维方式。A组织中每个人都是独特的人，具有一定的修改，需重视和发挥他们的创造力和想象力B对于某些棘手的问题，可以联合各个领域的专业人士组成团队，共同协作解决C下级员工应服从上级管理部门的领导，服从统一指挥D员工独特的见解，可以通过信息技术的手段直接向高层管理提出建议
多选题中国石化《员工守则》规定：要致力于维护彼此信任、平等沟通、团结协作、公平竞争的员工关系。每位员工都是团队中的一员，都应受到尊重，您应（）A既要重视个人发展，更要注重团队绩效B服从上级、关爱下级，同事间坦诚相待，相互尊重C尊重和包容他人的个性，尊重他人隐私，彼此间予以充分的理解和信任D公平参与竞争