在构建学习型组织的过程中,( )可以促进形成自主管理的扁平型组织。A.建立共同的愿景 B.将团队作为最基本的创造力单位C.将决策权延伸到组织底层 D.支持每个员工充分地进行自我发展

在构建学习型组织的过程中,( )可以促进形成自主管理的扁平型组织。
A.建立共同的愿景 B.将团队作为最基本的创造力单位
C.将决策权延伸到组织底层 D.支持每个员工充分地进行自我发展


参考解析

解析:

相关考题:

课程领导背景下,作为学习型组织的学校具有()和开放性等特征。 A.组织结构扁平化B.善于学习C.自主管理D.拥有共同的愿景

学习型组织具有下面的几个特征:()。 A.组织由多个创造性个体组成B.善于不断学习C.自主管理D.“地方为主”的扁平式结构

作为学习型组织的学校具有以下特征()。A.自主管理B.组织结构扁平化C.有共同的愿景D.善于学习

创造一个学习型组织最重要的一点是()。 A.知道怎样去管理学习型组织B.组织的全体成员都认识到学习型组织的重要性和紧迫性C.知道怎样去构建学习型组织D.学习型组织怎样去创新

学习型组织的特征有() A.自主管理B.“地方为主”的扁平式结构C.组织的边界将被重新界定D.员工家庭与事业的平衡

在构建学习型组织的过程中,( )可以促进形成自主管理的扁平型组织。A.建立共同愿景B.将团队作为最基本的创造力单位C.将决策权延伸到组织底层D.支持每个员工充分地进行自我发展

扁平化管理是以学习型组织为前提的,同时它也是构建学习型组织的客观需要。A对B错

扁平化管理是以学习型组织为前提的,同时它也是构建学习型组织的客观需要。

学习型组织怎么构建?

简述学习型组织的含义及构建学习型组织的方法

学习型组织的主要特征有()A、柔性化B、扁平化C、自主管理D、不断变革

()是指通过在组织内部营造全体员工自主学习、团队学习和终身学习的氛围,逐步形成学习工作化、工作学习化的组织观念和制度。A、学习能力B、学习型团队C、综合能力D、学习型组织

在学习型组织中,“分权”的重要性体现在()。A、形成多个自主管理团队B、组织由愿景驱动C、组织是自主管理的扁平型结构D、组织要不断学习

学习型组织的特点可以归纳为()A、愿景驱动型B、善于不断学习型C、自主管理的“扁平型”D、具有创造能量的组织

简述构建学习型组织的管理策略。

作为学习型组织的学校具有以下特征()。A、自主管理B、善于学习C、有共同的愿景D、组织结构扁平化

学习型组织的特征包括()。A、愿景驱动型的组织B、自主管理型的扁平型组织C、组织的边界被重新界定D、注重员工家庭与职业发展的平衡E、善于不断学习的组织

创建一个学习型组织,最重要的一点是()A、知道怎么样去构建学习型组织B、知道怎么样去管理学习型组织C、学习组织怎么样去创新D、组织的全体员工都认识到建立学习型组织的重要性和紧迫性

在市场经济体制下,()是劳动者为了维护自身利益而自主建立和自愿参加的组织。A、劳动组织B、学习型组织C、工会D、促进就业组织

判断题扁平化管理是以学习型组织为前提的,同时它也是构建学习型组织的客观需要。A对B错

多选题学习型组织的主要特征有()A柔性化B扁平化C自主管理D不断变革

多选题学习型组织的特点可以归纳为()A愿景驱动型B善于不断学习型C自主管理的“扁平型”D具有创造能量的组织

多选题作为学习型组织的学校具有以下特征()。A自主管理B善于学习C有共同的愿景D组织结构扁平化

单选题在学习型组织中,“分权”的重要性体现在()。A形成多个自主管理团队B组织由愿景驱动C组织是自主管理的扁平型结构D组织要不断学习

多选题学习型组织的特征包括()。A愿景驱动型的组织B自主管理型的扁平型组织C组织的边界被重新界定D注重员工家庭与职业发展的平衡E善于不断学习的组织

问答题简述学习型组织的含义及构建学习型组织的方法

问答题简述构建学习型组织的管理策略。