薪酬不但对员工和企业有着重大意义，它对于整个()也具有独特的作用。A. 行业B. 社会C. 产业D. 系统

薪酬不但对员工和企业有着重大意义，它对于整个()也具有独特的作用。

A. 行业

B. 社会

C. 产业

D. 系统

相关考题：

可变薪酬对于员工具有很强的激励性,对于企业绩效目标的达成起着非常积极的作用。() 此题为判断题(对，错)。

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影响薪酬战略的因素包括()。A.企业文化与价值观B.社会、政治环境和经济形势C.来自竞争对手的压力D.员工对薪酬制度的期望E.工会组织的作用及薪酬在整个人力资源管理中地位和作用

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企业生产经营特点和（）也影响企业薪酬管理。A.员工要求B.员工特点C.员工特性D.员工考核

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下列薪酬中,与员工的工作绩效无关,且具有促使员工忠诚于企业的作用的是（）A.福利B.奖金C.补偿薪酬D.激励薪酬

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下列薪酬内容中，与员工的工作绩效无关，具有促使员工忠诚于企业作用的是（）。　　A.福利　　B.奖金　　C.补偿薪酬　　D.激励薪酬

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作为企业付给员工的直接薪酬形式，福利有着不同于直接薪酬的特点和优势。

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薪酬管理有着重要的作用和意义，吸引和留住员工是最基本的作用

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111、薪酬管理有着重要的作用和意义，吸引和留住员工是最基本的作用。

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62、作为企业付给员工的直接薪酬形式，福利有着不同于直接薪酬的特点和优势。

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