处理冲突的回避方法就是领导者要忽视冲突,任其自身自灭。() 此题为判断题(对，错)。

处理冲突的回避方法就是领导者要忽视冲突,任其自身自灭。()

此题为判断题(对，错)。

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处理项目冲突的最佳办法就是回避。() 此题为判断题(对，错)。
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冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是A、不予理睬B、压制冲突C、转移目标D、推延E、和平共处
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冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是()A:推延B:不予理睬C:和平共处D:转移目标E:压制冲突
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属于冲突处理方法的是A、奖励冲突回避者B、领导以身作则C、和平共处D、整体优化E、公平合理
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回避策略中,解决冲突的方法包括______. A.限制B.分离C.妥协D.忽视
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冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是A.不予理睬B.压制冲突C.转移目标D.推延E.和平共处
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回避策略中，解决冲突的方法包括（）A忽视B分离C限制D妥协
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咨询要学会处理利益冲突。在当事人利益和自身利益冲突时候，要学会尽量以当事人利益为重。
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9、对于项目目标实现影响较大的冲突，应该采取A．以维持和谐为重，采取克制的处理办法B．以双方让步的方式处理，采取妥协的处理办法C．以目标实现为要，采取正视的处理方法D．以刻意回避为主，采取隐藏冲突的处理方式
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