处理项目冲突的最佳办法就是回避。() 此题为判断题(对，错)。

处理项目冲突的最佳办法就是回避。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

领导处理冲突的方法是?() A、回避B、建立联络小组C、树立更高目标D、采取强制办法E、解决问题

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处理冲突的回避方法就是领导者要忽视冲突,任其自身自灭。() 此题为判断题(对，错)。

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处理项目人力资源冲突的主要方法有() A.妥协或合作B.竞争或逼迫C.调停或消除D.回避或撤回

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处理不同冲突的方法有()。 A.回避B.建立联络小组C.采取强制办法D.树立更高目标E.解决问题

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如果一个项目经理强调与职能经理一致的方面,淡化其它冲突,则说明项目经理运用了下列哪一方式来对待处理矛盾冲突()。 A.回避B.协商处理C.妥协处理D.正面对抗

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10、亨廷顿在《文明的冲突与世界秩序的重建》中指出解决文明之间冲突的最佳办法就是要大力向非西方世界推介西方文明，使之重新获得普世意义。

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【单选题】项目经理正在经受一场两个核心团队成员间根深蒂固的严重冲突。虽然，这些冲突来自于对项目范围的不同理解。哪种冲突解决办法对项目经理来说是最有效的？A．拖延B．回避C．惩罚D．解决问题

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“参与是一种发现差异并解决冲突的最佳办法。”你是否同意这种观点？请分析。除此之外，结合自己的经历讲讲还有哪些处理冲突的有效方法。

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9、对于项目目标实现影响较大的冲突，应该采取A．以维持和谐为重，采取克制的处理办法B．以双方让步的方式处理，采取妥协的处理办法C．以目标实现为要，采取正视的处理方法D．以刻意回避为主，采取隐藏冲突的处理方式

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