工作分析又称（）。A．工作描述B．职务分析C．程序分析D．岗位分析E．动作分析

工作分析又称（）。

A．工作描述

B．职务分析

C．程序分析

D．岗位分析

E．动作分析

相关考题：

根据企业的目标和工作内容，以及部门的目标和工作内容，确定每个岗位的目标责任和工作内容，属于职务分析中的（）。A．任职条件分析B．职务标准分析C．岗位评价分析D．能力开发分析

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（）是薪酬制度建立的依据A．工作分析B．职务分析C．岗位分析D．工作说明

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职务分析包括职务标准分析和任职条件分析。职务标准分析是分析确定每个岗位的（）。A．专业知识和工作技能B．目标责任和工作内容C．工作时间和工作强度D．工作技能和应用能力

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在下面的概念中,与其他三个概念不同的一项是( ) A.工作分析B.岗位分析C.职务分析D.工作描述

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工作分析又称为A、岗位分析B、职业分析C、就业分析D、职务分析

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工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称为( )A: 职务分析B: 职位分析C: 职务描述D: 岗位描述

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工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称为()。A.职务分析B.职位分析C.职务描述D.岗位描述

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工作方法研究包括过程分析、作业分析和（）。A.工作分析B.动作分析C.岗位分析D.环境分析

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工作方法研究包括过程分析、作业分析和( )。A.工作分析B.动作分析C.岗位分析D.环境分析

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