对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有( )A.类似性B.差异性C.多样性D.特殊性

对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有( )

A.类似性

B.差异性

C.多样性

D.特殊性


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对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有()。A 类似性B 一致性C 多样性D 特殊性

下面不属于培训需求分析内容的是( )。A.培训需求的层次分析B.培训需求的资源分析C.培训需求的对象分析D.培训需求的阶段分析

完成需求评估之后,人力资源开发人员第一要做的是:A、明确培训目标B、确定培训课程C、选择培训师D、对培训与开发对象进行分类

根据培训对象的不同,培训需求分析可分为( ).A.业务部门培训需求分析B.新员工的培训需求分析C.管理部门培训需求分析D.在职员工培训需求分析E.设计部门培训需求分析

对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有( )。A.类似性B.一致性C.多样性D.特殊性

对培训对象培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有( ).A.类似性B.差异性C.多样性D.特殊性

年度培训计划必须具备的内容有()A:培训目的B:培训原则C:培训需求D:培训对象E:培训内容

6、对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有()。A.类似性B.差异性C.多样性D.特殊性

对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求具有()A.类似性B.差异性C.多样性D.特殊性