完成需求评估之后，人力资源开发人员第一要做的是：A、明确培训目标B、确定培训课程C、选择培训师D、对培训与开发对象进行分类

完成需求评估之后，人力资源开发人员第一要做的是：

A、明确培训目标

B、确定培训课程

C、选择培训师

D、对培训与开发对象进行分类

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人员培训活动的起点是（ ）。A．培训目标的确定B．培训计划的确定C．培训师资的选定D．培训需求的确定
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人员培训活动的起点是()。 A、培训目标确定B、培训计划的确定C、培训师资的选定D、培训需求的确定
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培训是一个循环周期而不是一个单一事件,任何培训的第一步都是()。 A选择受训人B明确培训目标C建立培训标准D培训需求评估
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培训课程开发时，运用系统图的第一个步骤是______。A．确定目的和目标B．确定培训需求C．确定评估方式D．确定培训对象
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详细的课程计划主要是（ ）。A.设计培训的内容与活动B.安排培训活动的先后顺序C.帮助培训师顺利完成课程的培训D.帮助培训师达到培训目标E.对考试结果进行评估
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人员培训活动的起点是()。A:培训目标的确定B:培训计划的确定C:培训师资的选定D:培训需求的确定
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人员培训活动的起点是（　　）。A.培训目标的确定B.培训计划的确定C.培训师资的选定D.培训需求的确定
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1、人员培训活动的起点是？A．培训目标的确定B．培训计划的确定C．培训师资的选定D．培训需求的确定
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2、人员培训活动的起点是A．培训目标的确定B．培训计划的确定C．培训师资的选定D．培训需求的确定
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