在起草单项薪酬制度时,要准确标明( ),明确界定单项薪酬制度的作用对象、范围,涵盖该薪酬管理的所有工作内容。A.薪酬支付的时间B.薪酬的标准C.薪酬制度的名称D.薪酬的构成
起草单项薪酬制度的程序为( )A.准确标注制度的名称B.界定制度的作用对象与范围C.明确薪酬支付与计算标准D.明确该项薪酬管理制度的所有工作内容E.提交公司领导批准
工资制度的类型一般包括( )。A.结构工资制度B.岗位技能工资制度C.等级工资制度D.福利工资制度
团队工资的设计主要包括( )。A.流程团队工资制度的设计B.虚拟团队工资制度的设计C.平行团队工资制度的设计D.核心团队工资制度的设计E.项目团队工资制度的设计
单项薪酬制度包括( )。A.工资制度B.奖励制度C.福利制度D.津贴制度E.保险金制度
设计单项工资制度的程序包括()。A:准确标注制度的名称B:界定制度的作用对象与范围C:明确工资支付与计算标准D:涵盖该项工资管理制度的所有工作内容E:提交公司领导批准
从( )看,薪酬制度又是各种单项薪酬制度的组合,这些单项薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。其中最主要的是工资制度。A.纵向分类B.横向分类C.单向分类D.双向分类
单项薪酬制度包括()。A:工资制度B:奖励制度C:福利制度D:津贴制度E:保险金制度
135、起草单项薪酬制度时,要明确界定单项薪酬制度涵盖的()、范围及其内容。A.名称B.管理C.构成D.作用对象