作为重要的管理伦理原则，对加强管理组织凝聚力和有效完成组织目标具有重要保证作用的是( )。A．权力层次性原则B．统一指挥原则C．责任不可下推原则D．最佳跨度原则

作为重要的管理伦理原则，对加强管理组织凝聚力和有效完成组织目标具有重要保证作用的是( )。

A．权力层次性原则

B．统一指挥原则

C．责任不可下推原则

D．最佳跨度原则

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论点激励的作用包括( ) A、领导激励是提高工作效率的重要动力B、领导激励的作用在于能够最大限度调动被领导者的积极性和创造性C、领导激励是实现组织目标的重要保证D、领导激励是增强组织凝聚力的重要途径
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人力资源管理对企业最为重要的作用是( )。A. 帮助组织达成目标B. 为组织提供训练有素的员工C. 提高员工的工作满意度D. 维护组织伦理道德政策
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是管理伦理原则，它是加强管理组织凝聚力和有效完成组织目标的重要保证。A．权力分散与守恒原则B．责任不可下推原则C．统一指标原则D．职能分工原则
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全员参与原则的作用不包括：( )。A.员工能够有效地对改进组织的方针和战略目标做出贡献B.员工承担起对组织目标的责任C.积极参与有助于个人的成长和发展活动，符合组织的利益D.保证员工具有满足组织的顾客所需的知识和技能
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霍桑实验促使人们在组织管理和目标实现的过程中开始强调()。 A.高层管理承诺的重要性B.组织中个人行为的作用C.管理中科学原则的重要性D.组织通过多种方式运用官僚等级原则
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是管理伦理原则，它是加强管理组织凝聚力和有效完成组织目标的重要保证。A．权利层次性原则B．统一指挥原则C．责任不可下推原则D．最佳跨度原则
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是管理理论原则，它是加强管理组织凝聚力和有效完成组织目标的重要保证。A．权力层次性原则B．统一指挥原则C．责任不可下推原则D．最佳跨度原则
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组织设计原则中的职能分工原则是为了提高各管理职能的强度和( )。A.工作效率B.工作压力C.保证政令畅通D.加强管理组织的凝聚力
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( )是加强组织凝聚力和有效完成组织目标的重要保证。A.组织优化原则B.最佳跨度原则C.责任不可下推原则D.权力分散与守恒原则
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