职业发展论的创始人是美国职业生涯发展专家()。 A.英格汉姆B.霍兰德C.特里普利特D.舒伯

职业发展论的创始人是美国职业生涯发展专家()。

A.英格汉姆

B.霍兰德

C.特里普利特

D.舒伯

相关考题：

其主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展通道模式是() A、纵向职业生涯通道B、横向职业生涯通道C、网状职业生涯通道D、双重职业生涯通道

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下列属于职业生涯发展通道的内涵的有()。 A、职业生涯发展通道的宽度B、职业生涯发展通道的速度C、职业生涯发展通道的长度D、职业生涯发展通道的高度

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职业生涯又称职业发展或职业生涯计划。这个概念是由美国人事管理专家()教授在20世纪60年代首先提出并进行系统研究的。 A.罗斯威尔B.思莱德C.沙因D.霍兰德

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医生的职业生涯发展路线大都是()。 A.螺旋型职业生涯发展路线B.“V”字形生涯路线C.跳跃型职业生涯发展路线D.直线型职业生涯发展路线

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建立职业生涯通道的过程被称为()。A.组织的职业生涯发展特征B.组织的职业生涯发展特点C.组织的职业生涯发展制定D.组织的职业生涯发展规划

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26、依照职业生涯发展趋势，相对于传统的职业生涯发展模式来讲，新出现的职业发展概念包括（）A．稳定性职业生涯B．无边界职业生涯C．动态性职业生涯D．易变性职业生涯E．可持续性职业生涯

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美国职业生涯发展管理专家舒伯提出的生涯发展阶段中的成长阶段不包括（） A、幻想期 B、兴趣期 C、能力期 D、试探期A．AB．BC．CD．D

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13、依照职业生涯发展的趋势，相对于传统的职业生涯发展模式来讲，新出现的职业发展概念包括（)A．稳定性职业生涯B．动态性职业生涯C．无边界职业生涯D．易变性职业生涯

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5、根据美国职业生涯发展管理专家舒伯的生涯发展理论，其中成长阶段是（）A．出生到14岁B．15岁至24岁C．25岁至44岁D．45岁以上

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