录用面谈有哪些误区?() A、主管居高临下的态度B、滔滔不绝的演说C、角色定位不清D、热情周到的问候

录用面谈有哪些误区?()

A、主管居高临下的态度

B、滔滔不绝的演说

C、角色定位不清

D、热情周到的问候


相关考题:

在ERP软件选型中存在哪些误区( )。 A.品牌误区B.技术误区C.产品误区D.演示误区

属于面谈或网上交谈的类型有哪些()。 A、招聘面试B、获取信息的面谈C、绩效反馈面谈D、传递信息的面谈

按面谈问题的结构化程度,录用面谈的种类有() A、非结构化面谈B、半结构化面谈C、结构化面谈D、系列式面谈E、压力面谈

绩效面谈对员工有哪些作用。

为测评某些特殊岗位录用人员的临机应变能力和心理素质的高低,宜采用的面试方法是( )。A.压力式面谈B.特殊面谈C.非结构化面谈D.单独面谈

在对培训者采取面谈法时,面谈人员要准备的内容有哪些?

绩效反馈面谈的技巧有哪些?

目前,我国的企业文化有哪些误区?

【简答题】社会对公共关系有哪些认识误区?