通过试验发现各种工作条件变动对生产率的影响是霍桑试验中哪个阶段的目的()A、工场照明试验B、谈话研究C、继电器装配室试验D、观察研究
霍桑实验是霍桑工厂进行的一场管理试验，发现社会心理影响人的行为和产量。()
霍桑实验主要包括哪几个阶段()A、照明试验B、继电器装配室试验C、接线室试验D、访谈试验
()参与策划了在西方电气公司的霍桑工厂进行的霍桑试验。 A、赫兹伯格B、马斯洛C、霍桑D、梅奥
霍桑试验是由谁领导的（）A、霍桑B、梅奥C、法约尔D、韦伯
霍桑试验的主要操作者是（）A、泰勒B、梅奥C、韦伯D、法约尔
霍桑试验主要研究外界因素与工人劳动生产率之间的关系。
主要主持霍桑研究（即霍桑试验）的代表人物，是（）。A、泰罗B、韦伯C、梅奥D、法约尔
梅奥在西电公司进行的霍桑实验的主要发现和研究意义是什么？
霍桑试验是由（）主持进行的。A、泰勒B、法约尔C、霍桑D、梅奥
梅奥的霍桑实验指的是什么事情？人际关系学说的主要内容是什么？
问答题梅奥在霍桑实验中的重要发现是什么?这些发现对管理学理论与实践发展有何重要影响?
判断题在霍桑试验的“照明试验”中，照明组生产效率的提高是由于“霍桑效应”造成的。A对B错
问答题梅奥的霍桑实验指的是什么事情？人际关系学说的主要内容是什么？
填空题梅奥的霍桑试验，发现了正式组织中有（）的存在。