拟定培训方案的具体步骤

拟定培训方案的具体步骤


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简述企业在进行管理技能培训时,开展决策竞赛的具体步骤。

简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。

新员工培训的具体步骤有哪些?

饭店经营决策过程通常分为以下几个步骤为()。A、发现问题——明确目标——拟定经营方案——选择方案B、发现问题——拟定经营方案——明确目标——选择方案C、明确目标——发现问题——拟定经营方案——选择方案D、发现问题——明确目标选择方案——拟定经营方案

下列决策的步骤中,正确的是()。A、拟定可供选择的方案——确定决策目标——比较可供选择的方案,从中择优B、比较可供选择的方案——拟定可供选择的方案——确定决策目标C、确定决策目标——比较可供选择的方案——拟定可供选择的方案D、确定决策目标——拟定可供选择的方案——比较可供选择的方案,从中择优

知识创新成果呈现的具体步骤包括()A、研究框架的拟定B、初稿撰写C、反复修改D、成果输出

知识创新成果呈现的具体步骤不包括()A、研究框架的拟定B、初稿撰写C、反复修改D、成果输出

制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的()。A、相关人员B、工作方法C、工作流程D、相关工具E、指标体系

简述确定培训需求以及相关的培训内容具体步骤。

判断所选行动方案是否稳定的具体步骤有哪些?

从微观层面上来说,公共政策具体的制定过程是()。A、确立目标—诊断问题-拟定方案-优选方案-采纳建议B、确立目标-拟定方案-优选方案-采纳建议-诊断问题C、确立目标-拟定方案-诊断问题-优选方案-采纳建议D、诊断问题-确立目标-拟定方案-优选方案-采纳建议

企业经营决策的一般程序是()A、确定目标-分析原因-拟定方案-评估论证-方案选优-实施B、提出问题-分析问题-拟定方案-评估论证-方案选优-实施C、提出问题-明确目标-拟定方案-评估论证-方案选优-实施D、确定目标-拟定方案-评估论证-方案选优-确定方案-实施

知识创新成果的呈现的具体步骤是()。A、研究框架的拟定B、初稿撰写C、反复修改D、成果转化

下列哪一个不是知识创新成果的呈现的具体步骤()。A、研究框架的拟定B、初稿撰写C、反复修改D、成果转化

热力试验员协助编制工作计划,(),提出试验报告,并进行总结。A、拟定活动方案B、拟定试验方案C、拟定技术方案D、拟定实验计划

正确的稽核项目准备管理流程是()A、拟定《稽核方案》→初审→复审→审批→确定稽核组成员→拟定并下发稽核通知书→资料搜集→稽核前培训B、拟定《稽核方案》→初审→复审→审批→确定稽核组成员,下发人员抽调单→拟定并下发稽核通知书→资料搜集→稽核前培训C、拟定《稽核方案》→初审→复审→审批→确定稽核组成员,下发人员抽调单→拟定并下发稽核通知书→稽核前培训D、拟定《稽核方案》→初审→复审→审批→确定稽核组成员,下发人员抽调单→拟定并下发稽核通知书→资料搜集

问答题简述确定培训需求以及相关的培训内容具体步骤。

单选题确定培训目标和制订培训计划的前提,同时也是进行培训评估的重要依据是( )A拟定培训计划B培训需求分析C培训规划方案设计D培训效果评估

单选题饭店经营决策过程通常分为以下几个步骤为()。A发现问题——明确目标——拟定经营方案——选择方案B发现问题——拟定经营方案——明确目标——选择方案C明确目标——发现问题——拟定经营方案——选择方案D发现问题——明确目标选择方案——拟定经营方案

多选题制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的()。A相关人员B工作方法C工作流程D相关工具E指标体系

多选题知识创新成果的呈现的具体步骤是()。A研究框架的拟定B初稿撰写C反复修改D成果转化

多选题拟定新培训课程开发方案的基本环节是()。A课程定位B确定目标C注重策略D选择模式E进行评价

单选题员工培训工作的起点是 ( )A培训需求分析B拟定培训计划C培训规划方案设计D培训成果转化

问答题新员工培训的具体步骤有哪些?

单选题知识创新成果呈现的具体步骤不包括()A研究框架的拟定B初稿撰写C反复修改D成果输出

多选题知识创新成果呈现的具体步骤是()A研究框架的拟定B初稿撰写C反复修改D成果输出