在起草绩效管理制度时应体现(),这是绩效管理的多维性带来的要求。A. 明确性与具体性B. 相关性与有效性C. 全面性与完整性D. 可操作性与精确性
在起草绩效管理制度时应体现(),这是绩效管理的多维性带来的要求。A 明确性与具体性B 相关性与有效性C 全面性与完整性D 可操作性与精确性
制定起草企业绩效管理制度的基本要求有( )。A.整体性与系统性B.全面性与完整性C.公正性与客观性D.明确性与具体性E.相关性与有效性
在起草绩效管理制度时应体现( ),这是绩效管理的多维性带来的要求。A.明确性与具体性B.相关性与有效性C.全面性与完整性D.可操作性与精确性
制定起草企业绩效管理制度的基本要求有( )。A.整体性与系统性 B.全面性与完整性C.公正性与客观性 D.明确性与具体性E.相关性与有效性
制定起草绩效管理制度应体现以下哪些要求( )。A.全面性与完整性B.相关性与有效性C.明确性与具体性D.可操作性与精准性E.原则一致性与可靠性
制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括( )。A.全面性与完整性B.整体性与系统性C.公正性与客观性D.明确性与具体性E.相关性与有效性?
在起草绩效管理制度时应体现( ),这是绩效管理的多维性带来的要求。A.明确性与具体性B.相关性与有效性C.全面性与完整性D.可操作性与精确性
制定起草企业绩效管理制度的基本要求是( )。A.整体性与系统性B.全面性与完整性C.公正性与客观性D.明确性与具体性E.相关性与有效性