信度作为招聘中测试方法的一种检验，主要指的是（ ）。A．测验是的可靠性或一致性B．测试结果的可靠性或一致性C．工作时的可靠性或一致性D．工作以外时间的可靠性或一致性

信度作为招聘中测试方法的一种检验，主要指的是（ ）。

A．测验是的可靠性或一致性

B．测试结果的可靠性或一致性

C．工作时的可靠性或一致性

D．工作以外时间的可靠性或一致性

相关考题：

下列关于软件可靠性测试的说法中，错误的是______。A．发现软件缺陷是软件可靠性测试的主要目的B．软件可靠性测试通常用于有可靠性要求的软件C．在一次软件可靠性测试中，执行的测试用例必须完全符合所定义的软件运行剖面D．可靠性测试通常要对测试结果进行分析才能获得测试结论
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信度是反映测试结果在不同条件下的一致性与可靠性程度的指标。() 此题为判断题(对，错)。
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信度作为招聘过程中测试方法的一种检验，主要指的是( )A.测验时的可靠性或一致性B.测试结果的可靠性或一致性C.工作时的可靠性或一致性D.工作以外时 间的可靠性或一致性
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软件可靠性测试过程的正确顺序为______。A) 定义软件运行剖面、设计测试用例、确定可靠性目标、实施可靠性测试、分析测试结果B) 确定可靠性目标、定义软件运行剖面、设计测试用例、实施可靠性测试、分析测试结果C) 设计测试用例、定义软件运行剖面、确定可靠性目标、实施可靠性测试、分析测试结果D) 确定可靠性目标、设计测试用例、定义软件运行剖面、实施可靠性测试、分析测试结果A．B．C．D．
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甄选方法的()又叫可靠性或一致性,是指测试结果的可靠程度和客观程度。 A.效度B.信度C.普遍适用性D.效用
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测验结果的可靠性或一致性的程度是（ ）。 A.效度 B.区分度C.信度 D.难度
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在招聘时要用一些测试的方法，表示测试方法的稳定性和可靠性的指标是（）。A测试的效度B测试的信度C测试的经济性D测试的公平性
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（）是指测试方法不受随机误差干扰的程度，简单地说就是指测试方法得到的测试结果的稳定性和一致性程度，（）又叫可靠性。A．信度，效度B．信度，信度C．效度，信度D．效度，效度
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信度指的是研究方法和研究结果的可靠性。
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