甄选方法的()又叫可靠性或一致性,是指测试结果的可靠程度和客观程度。 A.效度B.信度C.普遍适用性D.效用

甄选方法的()又叫可靠性或一致性,是指测试结果的可靠程度和客观程度。

A.效度

B.信度

C.普遍适用性

D.效用

相关考题：

测验结果的可靠性或一致性的程度是指测验的效度。（ ）此题为判断题(对，错)。
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信度是反映测试结果在不同条件下的一致性与可靠性程度的指标。() 此题为判断题(对，错)。
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()是指测量结果的可靠性和一致性;()是指测量的有效性和准确程度。
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信度作为招聘过程中测试方法的一种检验，主要指的是( )A.测验时的可靠性或一致性B.测试结果的可靠性或一致性C.工作时的可靠性或一致性D.工作以外时 间的可靠性或一致性
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信度作为招聘中测试方法的一种检验，主要指的是（ ）。A．测验是的可靠性或一致性B．测试结果的可靠性或一致性C．工作时的可靠性或一致性D．工作以外时间的可靠性或一致性
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测验的（　）又叫测验的可靠性，指测量的一致性或稳定性程度。A.效度B.信度C.难度D.区分度
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测验的( )又叫测验的可靠性，指测量的一致性程度。
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信度是指测验结果的一致性或稳定性，表示测量的（）A难易程度B可靠性C辨别力D有效性
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（）是指测试方法不受随机误差干扰的程度，简单地说就是指测试方法得到的测试结果的稳定性和一致性程度，（）又叫可靠性。A．信度，效度B．信度，信度C．效度，信度D．效度，效度
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