公司中经营者产生的基础是（）。A．薪酬管理B．有偿雇佣C．企业战略D．企业技术

公司中经营者产生的基础是（）。

A．薪酬管理

B．有偿雇佣

C．企业战略

D．企业技术

相关考题：

（）因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响。A．企业支付能力B．劳动力供求关系C．企业战略D．企业价值观E．企业生产经营特点

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公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行( )。A．薪酬调查B．工作分析C．工作评价D．确定企业战略目标

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是企业人力资源开发与管理工作的基础。A．公司制度B．人事决策C．员工招聘D．企业战略

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薪酬策略由( )决定。A．企业经营者B．公司制度C．人力资源主管D．企业文化和企业战略

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薪酬策略由（）决定。A．企业经营者B．公司制度C．人力资源主管D．企业文化和企业战略

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公司中经营者的产生是基于（）。A．董事会的委托B．股东会的委托C．公司的授权D．有偿雇佣

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（）是以员工的技术和能力为基础的薪酬。A.技能薪酬制B.岗位薪酬制C.绩效薪酬制D.经营者年薪制

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企业战略管理的主体是（　　），不同层次的（　　）承担着不同的战略管理责任。A.企业决策者B.企业法人C.企业战略管理者D.企业经营者

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薪酬策略由()决定。A:企业经营者B:公司制度C:人力资源主管D:企业文化和企业战略

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