在下列各项中,属于“合同约束”的含义的是()。 A、想做的事情B、以有效的制度作保障C、激发员工自愿地工作D、把事情办好
在下列各项中,属于“合同约束”的含义的是()。
A、想做的事情
B、以有效的制度作保障
C、激发员工自愿地工作
D、把事情办好
相关考题：
在向下属布置紧急的事情时，不同的人会有不同的方式，下面三种方式中，你认为哪一种下属的自由度最少?()A.“这件事情很紧，请你在下班前办好”B.“其它事情先放下，把这件事情办好”C.“你把手头的事情交给小李，马上处理这件事情，下班前办好”
向下属布置紧急的事情时,不同的人会有不同的方式。下面这四种方式中你认为哪一种下属的工作自由度最小?() A、“这件事情很急，请你在下班前办好。”B、“其他事情先放下，把这件事情办好。”C、“你把手头上的事情交给小王，马上处理这件事情，下班前办好。”D、“这件事情很紧急，下班前一定得办好。如果忙不过来，你可以找小王打打下手。”
文员必须管理好自己的时间，以下利用时间的行为中哪一项是不适宜的？（）A定好目标，把想做或需要做的事情写下来B尽量控制外来干扰，把重要工作安排在安静、有效的时间段里去做C每天把工作安排得超出工作时间，给自己压力D对每一项工作作出安排，定好最后期限
以下利用时间的行为中哪一项是不适宜的？（）A、定好目标，把想做或需要做的事情写下来B、尽量控制外来干扰，把重要工作安排在安静、有效的时间段里去做C、每天把工作安排得超出工作时间，给自己压力D、对每一项工作作出安排，定好最后期限
时间管理策略中的“40/30/30法则”的含义是（）A、40%是被动的事情，30%是主动的事情，30%是突破的事情B、40%是突破的事情，30%是被动的事情，30%是主动的事情C、40%是主动的事情，30%是突破的事情，30%是被动的事情D、以上都不是
单选题时间管理策略中的“40/30/30法则”的含义是（）A40%是被动的事情，30%是主动的事情，30%是突破的事情B40%是突破的事情，30%是被动的事情，30%是主动的事情C40%是主动的事情，30%是突破的事情，30%是被动的事情D以上都不是
单选题以下利用时间的行为中哪一项是不适宜的？（）A定好目标，把想做或需要做的事情写下来B尽量控制外来干扰，把重要工作安排在安静、有效的时间段里去做C每天把工作安排得超出工作时间，给自己压力D对每一项工作作出安排，定好最后期限
多选题员工可控的事情是指员工（）。A知道他应该做的事情B知道他正在做的事情C知道他想做的事情D知道他将要做的事情E缩小应该做的与正在做的事情之间的差距