美孚公司学习与成长层面的策略性主题是()。 A、提高员工的核心能力和技能B、训练有素并且士气高昂的工作团队C、使用战略信息D、全员参与全员贡献的组织气氛

美孚公司学习与成长层面的策略性主题是()。

A、提高员工的核心能力和技能

B、训练有素并且士气高昂的工作团队

C、使用战略信息

D、全员参与全员贡献的组织气氛

相关考题：

在美孚公司提高生产力的战略主题中,降低成本的测量指标是()。 A、营运成本B、现金流量C、营运收入D、资本支出

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()是关于如何学习、如何感知、如何记忆、如何思维等方面的知识，即有关学习策略或认知策略等方面的知识。A、知识B、陈述性知识C、策略性知识D、程序性知识

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美孚公司的内部流程层面的策略性主题包括建立经销优势、增加顾客价值、建立营运作业优势、做社区的好邻居。() 此题为判断题(对，错)。

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2011年盈力最强的公司（前10名）中，利润比2010年增长最多与最快的公司分别是（）A埃克森美孚与苹果公司B俄罗斯天然气工业公司与必和必拓C埃克森美孚与必和必拓D俄罗斯天然气工业公司与苹果公司

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战略地图从平衡计分卡的角度逐层制定，首先制定的是( )层面。A: 财务B: 客户C: 内部流程D: 学习与成长

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下面的研究主题属于学习心理范畴的是A.学生差异B.学习动机C.学习策略D.知识学习的心理学规律

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新课程改革的两个“主题词”是（）。A学生成长B教师发展C探究学习D独立学习

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18、平衡计分卡的四个层次是（）A．客户层面、财务层面、内部流程层面、学习与成长层面B．客户层面、学习与成长层面、内部流程层面、财务层面C．财务层面、客户层面、内部流程层面、学习与成长层面D．财务层面、客户层面、学习与成长层面、内部流程层面

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1、确定战略主题属于（）层面A．财务B．客户C．内部D．学习与成长

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