开发企业内部的培训，其优点包括（ ）。A．培训交流畅顺B．培训更具有针对性C．培训易于控制D．内部开发成本较低E．易于营造气氛
从企业内部开发培训资源的优点不包括（ ）。A．教师水平较高B．培训成本较低C．新师与学员易于交流D．培训易于控制
常见的培训材料有()。 A、培训公告B、培训大纲C、培训手册D、培训课本
微课程在企业培训中的优势包括()等方面。 A、学习安排更加灵活B、内容针对性强C、学习效果良好D、学习效率得到提高E、易于普及
()优势是电子邮件营销最核心的优势。 A.范围广B.客户跟踪与积累C.针对性强D.成本低
从企业内部开发培训资源的优点不包括（ ）。A.教师水平较高B.培训成本较低C.教师与学员易于交流D.培训易于控制
外部聘请师资的优点包括（ ）。A.可带来许多全新的理念B.培训相对易于控制C.容易营造气氛，获得良好的培训效果D.培训更具有针对性，有利于提高培训的效果E.对学员具有较大的吸引力
开发企业内部培训师的优点为（ ）。A.有利于提高培训的效果B.培训相对易于控制C.内部开发教师资源成本低D.与学员熟悉，能保证培训中交流的顺畅E.不易于在学员中树立威望
常用的FIDIC工作手册不包括()A:《风险管理手册》B:《承包商资格预审标准格式》C:《环境管理体系培训大全》D:《质量管理体系培训材料》
合规培训与教育不包括( )。A.新员工的入职培训B.所有员工的定期培训C.临时性业务培训D.根据不同风险需求、员工层次及监管要求等设计的具有针对性的培训
从企业内部开发培训资源的优点不包括()。A:教师水平较高B:培训成本较低C:教师与学员易于交流D:培训易于控制
开发企业内部培训师的优点为()。A:有利于提高培训的效率B:培训相对易于控制C:内部开发教师资源成本低D:与学员熟悉，能保证培训中交流的顺畅E:不易于在学员中树立威望
外部聘请师资的优点包括( )A: 可带来许多全新的理念B: 培训相对易于控制C: 容易营造气氛，获得良好的培训效果D: 培训更具有针对性E: 对学员具有较大的吸引力
开发企业内部的培训，其优点包括()。A:培训交流畅顺B:培训更具有针对性C:培训易于控制D:内部开发成本较低E:易于营造气氛
开发企业内部的培训师。其优点包括（ ）。A.培训交流顺畅B.培训更具有针对性C.培训易于控制D.内部开发成本较低E.易于营造气氛
专题讲座法的优点不包括()A:形式比较灵活B:传授的知识相对集中C:可随时满足员工某方面的培训需求D:培训对象易于加深理解
在课堂培训中，讲授法的缺点在于（ ）。A.单向式教学B.培训的针对性不强C.成本高昂D.不易于操作E.缺乏实际的直观体验
安全技术防范的优势，不包括（）A、不间断连续工作B、技术要求较高C、隐蔽性强D、人力成本低等优势
校本培训在针对性、灵活性、多样性方面有其独特的优势。
酒店奉行全员培训的方针，在总经理的指导、督促下，由人力资源部或培训部制定计划并组织实施，培训的工作针对性强、培训形式灵活多样、培训内容广泛、实施培训的难度较大。
哪种培训项目不适合在职培训？（）A、针对性强的项目B、公司独特产品的培训C、完成周期较长的项目D、无需大量补充知识的项目
在岗培训的特点有（）。A、时间集中B、针对性强C、容易沟通D、系统性强E、学习、实践和培训紧密结合，易检验培训效果
（）教材能最大限度地适应培训科目要求，充分满足培训课题所需，能较好地做到理论结合实际，针对性强。
下列说法错误的是（）A、培训采用内部培训师的优点是能够节约成本，针对性和实用性强，但不足的是培训效果受培训师资的影响较大B、重要的岗位一般采用脱产培训，脱产培训可以让员工更系统学习，有利于全面素质的提高C、脱产培训有利于培育新人，特别是针对后备管理人员，采用脱产培训比较合适D、个体培训针对性强，为信用社创造经济效益比较明显
多选题开发企业内部的培训，其优点包括（）。A培训交流畅顺B培训更具有针对性C培训易于控制D内部开发成本较低E易于营造气氛
多选题在课堂培训中，讲授法的缺点在于（ ）。A单向式教学B培训的针对性不强C成本高昂D不易于操作E缺乏实际的直观体验
多选题在岗培训的特点有（）。A时间集中B针对性强C容易沟通D系统性强E学习、实践和培训紧密结合，易检验培训效果