在课堂培训中，讲授法的缺点在于（ ）。A.单向式教学B.培训的针对性不强C.成本高昂D.不易于操作E.缺乏实际的直观体验

在课堂培训中，讲授法的缺点在于（ ）。

A.单向式教学
B.培训的针对性不强
C.成本高昂
D.不易于操作
E.缺乏实际的直观体验

参考解析

解析：讲授法经济高效、易于操作，但也存在一定的缺点，其缺点包括：①单向式教学；②缺乏实际的直观体验；③培训的针对性不强。##niutk

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某保险公司原来一直采用请专业培训讲师进行课堂讲授的培训方法。 但随着公司业务发展和外部环境的变化， 培训部门正在考虑采用商业游戏、 案例研究、 角色扮演和情景模拟等多种培训方法。 请帮助该公司判断， 有关培训方法的以下说法中， 正确的是( )。A. 如果能将课堂讲授法与其他培训方法适当结合， 则培训效果可能会更佳B. 如果培训对象是高层管理人员， 课堂讲授法是最有效的培训方法C. 在采用案例研究法时， 主持者应当引导大家向着一个事先预定的最佳解决方案靠拢D. 角色扮演法通常只能在普通员工中运用
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下列方法中，课堂培训最常用的方法不包括( )。A．讲授法B．研讨法C．案例法D．专题讲座法
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在课堂培训中，讲授法的缺点在于（ ）。A．单向式教学B．培训的针对性不强C．成本高昂D．不易于操作E．缺乏实际的直观体验
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该公司在培训中采用讲授法的缺点是( )。A．受训人员不能主动参与培训开发B．耗费太多的时间和经费C．只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考和吸收D．不能同时对学员实施集体培训开发
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在岗培训的常用方式有()。 A.示范B.课堂讲授法C.指导D.工作轮换
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在课堂培训中，讲授法是指教师按照准备好的讲稿，系统地向受训者传授知识的培训方法，其缺点在于( )。A．单向式教学B．缺乏实际的直观体验C．成本高昂D．不易于操作E．培训的针对性不强
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下列方法中，课堂培训最常用的方法不包括（　　）。A．讲授法B．研讨法C．案例分析法D．专题讲座法??
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下列方法中， 课堂培训最常用的方法不包括（ ） 。A 、 讲授法B 、 研讨法C 、 案例分析法D 、 专题讲座法
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课堂培训不常用的方法是（ ）。A.工作指导法B.讲授法C.研讨法D.案例法
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在课堂培训中， 讲授法是指教师按照准备好的讲稿， 系统地向受训者传授知识的培训方法， 其缺点在于（ ） 。A 、 单向式教学B 、 缺乏实际的直观体验C 、 成本高昂D 、 不易于操作E 、 培训的针对性不强
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员工培训方法中，（）产生实效的关键在于角色互换和员工讨论。A、情景培训法B、角色扮演法C、对话训练法D、讲授法
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在健康教育培训中，下列哪些属于参与式教学方法（）A、课堂讲授法B、示范法C、头脑风暴法D、角色扮演法E、案例分析法
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直接讲授型培训方法中，最基本、也是最传统的一种培训方法（）A、视听教学法B、工作指导法C、课堂讲授法D、面授观察法
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课堂讲授法是传统模式培训方法，其具体方式有讲述、讲解和讲演。
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培训和指导方法中讲授法的优缺点有哪些？
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培训的首选方式是（）。A、研讨法B、案例分析法C、角色扮演法D、课堂讲授法
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讲授法的主要缺点，在培训过程中，如何克服讲授法的不足？
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常见的脱产培训方式有（）A、课堂讲授法B、视听教学法C、模拟演练法D、工作轮换E、实习
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常见的脱产培训方式有（）。A、课堂讲授法B、视听教学法C、业务培训D、模拟演练法E、工作轮换
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直接讲授型培训方法有（）A、课堂讲授法；B、专题讲座法；C、视听教学法。
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用户管理知识培训讲授法的缺点是讲授内容具有强制性。
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单选题课堂培训不常用的方法是（　　）。A工作指导法B讲授法C研讨法D案例法
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问答题讲授法的主要缺点，在培训过程中，如何克服讲授法的不足？
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多选题直接讲授型培训方法有()A课堂讲授法；B专题讲座法；C视听教学法。
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不定项题该公司在培训中采用讲授法的缺点是( )。A受训人员不能主动参与培训开发B耗费太多的时间和经费C只能从讲授者的演讲中被动地吸收D不能同时对学员实施集体培训开发
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单选题直接讲授型培训方法中，最基本、也是最传统的一种培训方法（）A视听教学法B工作指导法C课堂讲授法D面授观察法
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多选题该公司在培训中采用讲授法的缺点是（　　）。A受训人员不能主动参与培训开发B耗费太多的时间和经费C只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考和吸收D不能同时对学员实施集体培训开发
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多选题在课堂培训中，讲授法的缺点在于（　　）。A单向式教学B培训的针对性不强C成本高昂D不易于操作E缺乏实际的直观体验
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