护理人力资源的特点包括( )A.人的主观能动性B.人力资源的稳定性C.人力资源的组合性D.人力资源闲置过程的消耗性

护理人力资源的特点包括( )

A.人的主观能动性

B.人力资源的稳定性

C.人力资源的组合性

D.人力资源闲置过程的消耗性

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护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的A、可调控性B、科学组合性C、闲置消耗性D、能力可变性E、主观能动性
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人力资源的一般特点包括（　　）。A.时间性B.消费性C.地域性D.创造性E.主观能动性
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人力资源的一般特点包括（　　）。A.时间性B.消费性C.地域性D.创造性E.主观能动性?
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两个人员协同工作发挥的作用可以达到1＋1＞2的效果，体现了（ ）。A.人的主观能动性B.人力资源的可塑性C.人力资源的组合性D.人力资源的流动性E.人力资源闲置过程中的消耗性
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人力资源的一般特点不包括（ ）。A.时间性B.主观能动性C.消费性D.客观规律性
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人力资源的一般特点不包括( )。A.时间性B.主观能动性C.消费性D.客观规律性
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人力资源的一般特点不包括（ ）A.时间性B.主观能动性C.消费性D.客观规律性
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人力资源的一般特点不包括（　　）。A． 时间性B． 主观能动性C． 消费性D． 客观规律性
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6、与其他卫生资源比较，卫生人力资源的特点之一是（）A．卫生人力资源具有主观因素性B．卫生人力资源具有主观能动性C．卫生人力资源具有客观因素性D．卫生人力资源具有客观被动性
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