护理人员排班应遵循的首要原则是A、满足患者需要B、降低人力资源C、合理组合人才D、有效利用资源E、科学合理
护理人力资源的特点包括( )A.人的主观能动性B.人力资源的稳定性C.人力资源的组合性D.人力资源闲置过程的消耗性
下列哪些属于护理人力资源职能?() A、护理人员资源评估B、护理人员应聘C、护理人员培训D、护理人员绩效考核E、护理人员岗位职责
护理人员共同协作工作达到1+1＞2的效果，体现了人力资源的( )A．可塑性B．可变性C．组合性D．主观能动性E．可行性
遇到灾难事故，护理人员主动提出到救灾第一线去工作。这体现护理人员A、良好的科学文化素质B、扎实的专业理论知识C、规范的时间操作能力D、崇高的职业道德素质E、具备评判性思维能力
不属于社区护理人力资源管理职能的是A.制定护理人力资源规划B.有效配置护理人员SXB 不属于社区护理人力资源管理职能的是A．制定护理人力资源规划B．有效配置护理人员C．创造护理人员职业发展的机会D．制定护理人员个人职业规划E．改进护理人员的福利待遇
两个人员协同工作发挥的作用可以达到1＋1＞2的效果，体现了（ ）。A.人的主观能动性B.人力资源的可塑性C.人力资源的组合性D.人力资源的流动性E.人力资源闲置过程中的消耗性
不属于社区护理人力资源管理职能的是A.制定护理人力资源规划B.有效配置护理人员C.创造护理人员职业发展的机会D.制定护理人员个人职业规划E.改进护理人员的福利待遇
护理人员与护理对象、其他医务人员密切合作，以全面满足护理对象的需求，体现了护理程序的()A.互动性B.系统性C.科学性D.普遍性J.=LEFT(J89,2)
护理人员与护理对象、其他医务人员密切合作，以全面满足护理对象的需求，体现了护理程序的（）A互动性B系统性C科学性D普遍性
护理人员在护理工作中经过努力所希望达到的目标指的是（）。A 护理动机B 护理目的C 护理手段D 护理效果
人的生殖系统在人类性活动中扮演者十分重要的角色。要求护理人员在生殖系统护理中遵循一定的伦理道德原则。这些伦理原则是（）。A、保护别人好护理人员双方的权益B、以科学态度对待病人生殖器官C、尊重病人的性权利D、注意保护病人的隐私E、以上都是
护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的（）A、科学组合性B、主观能动性C、闲置消耗性D、能力可变性
护理人员共同协作工作达到1+12的效果，体现了人力资源的（）A、可塑性B、可变性C、组合性D、主观能动性
护理人员共同协作达到1+12的效果，体现了人类资源的（）A、可塑性B、可变性C、组合性D、主观能动性
护理人员应用自己的专业知识及技能决定的护理措施及护理服务，体现了（）A、依赖性护理功能B、合作性护理功能C、独立性护理功能D、专业性护理功能
单选题护理人员共同协作工作达到1+12的效果，体现了人力资源的（）A可塑性B可变性C组合性D主观能动性
多选题影响护患沟通的主观因素包括 ( )A护理人员缺乏相应的沟通技巧B护理人员沟通语言不当C护理人员服务态度差D隐秘性E护理人员对护患沟通的重要性认识不足
单选题护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的（）A可调控性B科学组合性C闲置消耗性D能力可变性E主观能动性
单选题护理人员应用自己的专业知识及技能决定的护理措施及护理服务，体现了（）A依赖性护理功能B合作性护理功能C独立性护理功能D专业性护理功能
单选题护理人员在护理工作中经过努力所希望达到的目标指的是（）。A护理动机B护理目的C护理手段D护理效果
单选题护理人员共同协作达到1+12的效果，体现了人类资源的（）A可塑性B可变性C组合性D主观能动性
单选题护理人力资源管理的基础性工作是A护理人力资源规划B护理人员的绩效评价C护理人员的档案管理D护理人员的薪酬管理
单选题不属于社区护理人力资源管理职能的是（）A制定护理人力资源规划B有效配置护理人员C创造护理人员职业发展的机会D制定护理人员个人职业规划E改进护理人员的福利待遇
单选题护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的（）A科学组合性B主观能动性C闲置消耗性D能力可变性
单选题护理人员与护理对象、其他医务人员密切合作，以全面满足护理对象的需求，体现了护理程序的（）A互动性B系统性C科学性D普遍性
单选题人的生殖系统在人类性活动中扮演者十分重要的角色。要求护理人员在生殖系统护理中遵循一定的伦理道德原则。这些伦理原则是（）。A保护别人好护理人员双方的权益B以科学态度对待病人生殖器官C尊重病人的性权利D注意保护病人的隐私E以上都是