在人力资源需求预测中不需要考虑的内容是( ) A.生产计划B.劳动力市场变化C.经营战略D.技术和操作方法变化

在人力资源需求预测中不需要考虑的内容是( )

A.生产计划

B.劳动力市场变化

C.经营战略

D.技术和操作方法变化

相关考题：

以下不属于人力资源需求预测内容的是（）。(A)现实人力资源预测(B)未来人力资源需求预测(C)现实人力资源需求预测(D)未来流失人力资源预测分析

查看答案

以下不属于人力资源需求预测内容的是（）。A．现实人力资源预测B．未来人力资源需求预测C．现实人力资源需求预测D．未来流失人力资源预测分析

查看答案

以下不属于人力资源需求预测的内容的是( )A．现实人力资源预测B．未来人力资源需求预测C．现实人力资源需求预测D．未来流失人力资源预测分析

查看答案

以下不属于人力资源需求预测的内容的是（）。A.现实人力资源预测B.未来人力资源需求预测C.未来流失人力资源预测分析D.现实人力资源需求预测

查看答案

在进行企业人力资源需求预测时，不需要考虑的因素是()。A:企业未来某个时期的生产经营任务B:预期的员工流动率C:企业生产技术水平提高对人力资源需求的影响D:企业人力资源预测的方法

查看答案

以下不属于人力资源需求预测内容的是()。A:现实人力资源预测B:未来人力资源需求预测C:现实人力资源需求预测D:未来流失人力资源预测分析

查看答案

以下哪一个是在企业人力资源需求预测中不需要考虑的A．企业经营战略B．企业技术和操作方法的变化C．企业生产计划D．劳动力市场的变化

查看答案

5、以下哪一个是在企业人力资源需求预测中不需要考虑的A．企业经营战略B．企业技术和操作方法的变化C．企业生产计划D．劳动力市场的变化

查看答案

以下哪一个是在人力资源需求预测中不需要考虑的A．经营战略B．技术和操作方法的变化C．生产计划D．劳动力市场的变化

查看答案

热门标签