公众了解一个组织是直接通过__ A.组织的产品B.组织的服务C.组织的成员D.组织的领导人
下列哪些是非正式组织的消极作用？( )A、当非正式组织与正式组织目标相似时可促进组织目标完成B、能为员工提供社会与心理满足C、经积极诱导可增强正式组织的凝聚力D、有时能弥补正式组织的缺点和不足E、成员之间的感情会影响对事务的评价
妨碍组织变革的组织阻力有（ ）。 A．组织成员习惯 B．组织结构惯性 C．组织成员思想 D．组织行为惯性 E．组织层次局限
组织的定义包括以下的基本要素( )。A．特定的目标B．组织的基本功能C．组织内成员的职务D．组织内成员之间的关系E．组织的结构
组织的影响因素有很多,下列关于影响组织因素看法正确的是() A.组织的结构对组织有影响B.组织的利益相关者对组织有很大影响C.组织的客户也是影响因素之一D.以上都对
“非正式组织”对正式组织的积极作用有()A. 增强组织凝聚力B. 保护员工自尊，满足员工心理需求C. 维护组织道德D. 扩大组织信息传输渠道
下列各项不属于非正式组织特点的是( ) A. 有较强的凝聚力B.规模小，结构松散C.明确的组织目标和整体性D.满足成员心理的需要
影响组织沟通的因素有()。 A.组织内部结构B.沟通渠道建设C.组织对沟通的重视程度D.组织氛围E.领导风格
下列属于正式组织和特点的有() A.有明确的组织的目标和整体性B.较强的凝聚力C.有正式的阶层结构D.成员的互动方式是正式而又片面的E.严格的规章制度
组织心理和谐化表现在()。 A.组织成员的认同感B.组织成员的协同性C.组织成员的参与意识D.人际关系的和谐程度E.组织成员的相互认同程度
组织发展的目标有两方面,包括()。 A.改进组织效能B.促进组织办事效率C.促进组织和谐团结D.增进组织成员的满意程度E.提高组织生成率
下列哪几项属于正式组织的特点()。 A.有明确的组织目标和整体性B.较强的凝聚力C.有正式的阶层结构D.成员的互动方式正式的而又片面的E.严格的规章制度
()指的是员工对于特定组织及其目标的认同,并且希望维持组织成员身份的一种状态。 A.组织承诺B.员工承诺C.凝聚力D.组织公民行为
(2011年)妨碍组织变革的组织阻力有（ ）。 A．组织结构惯性 B．组织成员习惯 C．组织行为惯性 D．组织层次局限 E．组织成员思想
默德认为，组织承诺由（ ）三部分组成。A.对组织目标的认同和接受B.对组织的依赖和信任C.渴望为组织发挥作用D.维持组织成员资格的欲望E.组织凝聚力 确认答案
默德认为，组织承诺由（ ）三部分组成。A.对组织目标的认同和接受B.对组织的依赖和信任C.渴望为组织发挥作用D.维持组织成员资格的欲望E.组织凝聚力
下列关于组织结构的说法，正确的有( )。A.组织结构是一种管理工具B.组织结构包括组织内部各工作部门的等级安排C.组织结构模式不应受外部因素的影响D.组织的类型与规模会影响组织结构模式E.组织中成员的个人素质和能力不会影响组织结构模式
组织是一切管理的基础，构成组织的基本要素包括( )。A.组织规划B.特定的目标C.组织结构的特点D.成员的职务和权力E.组织的层次
组织设计的成果包括( )。A.组织的目标B.组织结构图C.组织的人选D.需求的资源E.组织影响评价
属于非正式组织特征的是（ ）。A.有一个明确的组织目标B.有固定的组织结构编制C.组织成员有明确的职责D.具有协作关系，形成组织成员之间的关系层次E.由组织成员之间共同的兴趣爱好自发形成
影响组织凝聚力的主要因素有（）A组织成员之间的个性差异B组织的目标C组织的利益D组织的领导者E组织所处的环境
增强组织凝聚力的关键因素是（）A组织的目标B组织的利益C组织的士气D组织的领导人
下列不属于非正式组织的特点的是（）A、有较强的凝聚力B、规模小，结构松散C、明确的组织目标和整体性D、满足成员的心理需要
单选题下列哪些是非正式组织的消极作用？（ ）A当非正式组织与正式组织目标相似时可促进组织目标完成B能为员工提供社会与心理满足C经积极诱导可增强正式组织的凝聚力D有时能弥补正式组织的缺点和不足E成员之间的感情会影响对事务的评价
单选题下列不属于非正式组织的特点的是（）A有较强的凝聚力B规模小，结构松散C明确的组织目标和整体性D满足成员的心理需要
多选题影响组织凝聚力的主要因素有（）A组织成员之间的个性差异B组织的目标C组织的利益D组织的领导者E组织所处的环境
单选题增强组织凝聚力的关键因素是（）A组织的目标B组织的利益C组织的士气D组织的领导人